第十三章 离职浪潮

也有一些耿直的人直接将辞职信放到了老板的办公桌上。

从一个简单的面试通知变成了职场百态。

不管人们抱着什么样的想法,这个话题已经在微博上热议,

微博热搜:今天你收到面试通知了吗?

就连王亨自己都没有想到,发个面试通知都能上微博热搜。

这几天看简历看的头都大了,预计招收40人,但实在是有很多优秀的人才,王亨都想见一见面对面的了解,所以面试通知发了500多份出去,这还不算行政岗位的。

现在王亨只想好好休息,准备迎接接下来的面试。

与王亨心情不同的是,各个游戏公司高层都开始头疼了,今天刚过了中午就有很多人过来请假和辞职。

辞职的人是不论怎么挽留都拉不回来,不批不行。

而那些请假的人,身为管理层,想都不用想就知道这些人在打什么主意。

最终凡是请假的纷纷不准假,年假也全都往后排。

这个决定也间接导致整个下午工作效率变的极低,没请到假的人回到工位上都在心中想着办法,权衡着利弊。

一直到下班前,有些人最终不敢冒险,选择了放弃。

另一些人却在请假无果后选择了直接辞职,去搏一搏新的前程。

不管怎样,这一日都为各个游戏公司蒙上了一层阴影,眼睁睁的看着人才一个个离职却无能为力。

很显然,这层阴影在未来的一个月内将一直笼罩整个公司。

而王亨的传说娱乐却误打误撞,一个面试通知不仅带来了热搜,也在整个游戏行业内刮起了一股离职浪潮。