第十三章 离职浪潮

“你收到面试通知没?”有人悄声问道。

“什么面试通知?我现在工作的好好的还要什么面试?”

“你就装吧你,当然是传说娱乐的面试啊!”

“呃…没有,竞争太激烈了,估计也就咱们总监那类的人才有机会面试吧。”

正在两人窃窃私语的时候,他们口中的总监此时却拿着辞职信敲开了老板办公室的大门。

这位总监名为陈曦,在30分钟之前收到传说娱乐面试通知的那一刻便做出了辞职的决定。

如今32岁的他在游戏行业有太多想要实现的东西了,无奈的是他的想法与公司高层的发展方向有着冲突,以至于现在的工作虽然薪水很高,但每天都是在煎熬,这样的痛苦已经快把他逼疯了。

当陈曦从老板办公室出来的时候,手中的辞职信已经不见了,在所有员工的注视下收拾物品,转身,离开。

没有告别,没有留恋,陈曦有的只是新的目标和动力,仿佛久违的激情再次被点燃,在斩断退路之后,传说娱乐的面试将是他为心中理想安排的一场背水之战。

……

虽然只是一个面试通知,但各个岗位竞争非常激烈,以至于能在众多同行当中脱颖而出就变成了一件值得骄傲的事情。

收到面试通知的人纷纷秀了起来,把面试通知po到微博上。

有一个人开了头,就有第二个,慢慢的很多收到面试通知的人都在微博炫耀了起来。

有人一副骄傲脸,觉得有着传说娱乐的认可甚至可以要求公司为自己加薪。

有人在众多炫耀的微博中查看有没有同岗位的竞争者,知己知彼,未雨绸缪。

也有人只是抱着试一试的态度投的简历,能收到通知当然值得高兴,但并没有想要离开现公司的想法。

毕竟现在的薪水很优厚,没有必要冒着风险离职跳槽。只是一份面试通知而已,能不能面试的上还两说呢。

一些现实的人已经在谋划着如何请假参加面试了,就算没面试上也可以回来继续上班。