这个时候的金润，内忧外患，危机重重，但是职工的自律精神，工作热情确实达到了一个很高的高度，接近顶峰。比如今天晚上安装屋顶这个事件，后推十年，没有人会主动站出来爬高。登高作业要分等级，要有票证；要有完善的防护措施，要有监护人；要有高处作业补贴，这都会成为推脱的理由。今天，什么都没有，因为我觉得值，我干，就这么简单。

气候越来越难琢磨，人情越来越骨感。

总要查明事故原因，作为带班长的耿小强和反应操作工杨桂珍首当其冲成了质疑的对象。

他们两个被单独关在不同的办公室里，其实不能说关，虽然有人看守，用隔离这个词比较好一些。厂领导，车间领导们总也害怕两个人串供。杨桂珍整日以泪洗面，事后看到爆炸现场，虽然不知道为什么会发生，但是她就是始作俑者，心理上不能原谅自己。

耿小强也是一头的雾水，受伤了不说，都不知道为什么受的伤。

大约一周后，事故原因还是以大家都能接受的形式下了定论，与人员操作无关，工艺存在不安全因素导致。这个结论比较客观，后来同种工艺在其它公司确实发生过很多类似事故，有些人员伤亡损失惨重。

金润还是在废墟上站了起来，又是没白没黑的加班，拆除，清理，重建。为了增强安全系数，经多方考察赵树人拍板，反应工序安装自动化控制系统。这个时候的自动化充其量也就是半自动，多半是超限报警功能，还不能自动切断。

由此延伸出了，员工素质与企业发展之间存在的某种关联。也就是后来提倡的企业文化。

自此，两种企业文化的碰撞，正式拉开了序幕！清河盐场奉行无为而治，盘根错节的关系不适合制度化的管理方式。金润化工更偏向于制度化，家庭化，军事化，看起来更符合潮流。其实，从金润分离的那一天就已经产生了分歧，只不过这么多年以来，一个家庭的多个成员分别在两个不同的厂子上班，很难剥离得清。

人的热情高涨，天气也耍着顽皮，重复着过山车的节奏，冷几天热几天，很快就出了正月，项目建设接近了尾声。

一个月以来，范兵他们又一次体会到了项目建设的艰辛，这一次不同于新建，还增加了对公司和自身前途的堪忧。

看着崭新的工作现场，大家似乎忘记了过去的种种艰辛，或者说在他们心里付出是值得的，还有些许说不出为何的担忧。

范兵忘记的还有吴端，这个不是夸张。也就是拆除工作开始的那几天，想起她他还有些惴惴不安。后来，紧张的工作完全替代了思考，每天回到宿舍后倒头大睡，连脚都来不及洗洗，宿舍里弥漫着齁咸的味道，哪还顾得上思想吴端。

“范兵，这段时间你联系吴端了吗？”中午吃饭的时候，李建设和范兵坐在一张桌子上。

“吴端？喔！没有，没时间。”范兵一怔，嘴里含糊着。

“抓紧时间，趁热打铁！你这好，看完对象一个月了都不联系人家，我看八成要黄。”李建设半开玩笑的口吻。

范兵继续低头吃着饭，没有接话茬。

“听到了，没有？”看到范兵的这个样子，李建设用筷子点了点他的头。

“知道了！你明天放我一天假，我去找人家。”范兵真这么说，李建设倒没了话。现在范兵人事关系虽然属于锅炉车间，人却在生产车间，是李建设的得力助手。现在缺了范兵，李建设就感觉少了很多帮衬，他还不舍得他休班。

“嘿嘿！过几天吧，反正快安装完成了，也不在乎这会儿。”李建设倒也不客气。

“你……唉……”范兵瞪眼看了看李建设，好像早就料到时这个结果。

俩人都不说话，各自低头吃饭。过了一会儿，“先电话联系，千万别断了线，不差这几天，车间安装按照这进度没几天很快就完成了。”

“嗯！知道！”看完对象到现在还没打个电话，发个短信，确实有些太不像话了。

夜里，范兵躺在床上翻来覆去睡不着。劳累，已经无法招揽睡意，吴端像块石头压在心头久久不能挥去。她触手可及，又遥不可及，此时的范兵犹如金润公司般的落魄，根本没有值得炫耀的资本。他的内心挣扎着，虽然重建了车间，但是前途仍旧一片茫然，谁知道等待他们的是雨过天晴还是风起云涌。看完对象这么长时间不联系，他不知道怎样拾起，不知道对方得知自己目前的处境会有怎样的反应。

握在手里的手机上电话本长久停留在吴端的名字，他始终没有勇气拨打出去。这么晚了，谁知会不会影响到她睡觉，万一上夜班呢？还是再等等，明天再说。

夜里都不敢做的事情，明天不一定能成。

窗外起风了，愈演愈烈，越刮越凶。范兵闻到了春天的味道，夹杂着冬的刺骨。对面朱云龙的床铺上依旧板板正正，他打了个冷颤，裹了裹被角，摇摇头陷入无边的飘渺。

这场风断断续续地刮了半个月，毫无端由，宛若要把冬天的阴霾一扫而光。

当上锅炉工确实为了逃避，有自残的目的，为了心安，又好像为了做给别人看；也有赌博的成分，说不定从此飞黄腾达呢。来到这里才发现，锅炉工这个身份似乎带给他的不是荣耀而是更多的不可思议，见与不见也不是他说了算。作为爱情的失败者他没有了选择，还得硬着头皮走下去。

年轻的范兵所受的考验才刚刚开始。生活，也许就是这副粘人的德行。