此外，咱们食品厂的工作内容、工作强度，我和李副总非常清楚。

我们会在短时间内公布每个岗位的日达标量。凡不能达标者，视为考核不及格。

我要说的就是这些，有谁不愿意服从的，现在仍然可以离开。下面请李副总补充。”

说罢，吴辉走到李若曦旁边将她搀扶起来。同时耳语道：“把奖励条款以你的名义补充一下。”

李若曦点点头，走到桌面说道：“刚才吴经理讲的内容想必大家已经很清楚了。我既然委派他为生产经理，对于他决定的工作要求便不再过多干预。

但是我还是坚持我的想法。如果你们真的表现得非常出色，那么我仍然会为你们颁发集体效益奖、集体质量奖，以及个人突出贡献奖。

希望大家能够齐心协力，在此春节来临之际，站好最后一班岗，赚得满堂红！”

食堂里顿时响起一片热烈的掌声，经久不息。

李若曦扫视着眼前正拼命鼓掌的一众员工，心中不禁有些唏嘘。

同样是绩效考核，同样的奖励方案，更加苛刻的考核方案，被阿辉这样一搅局，竟从半小时前的强烈抵触转变至欣然接受。

对于这样的一个结果，绝对是李若曦始料未及的。

在大学期间，阿辉是机械设计专业，而自己才是企业管理专业。

同样都是刚刚踏出校门半年时间，为什么阿辉的一番话就可以起到立竿见影的效果，自己却不行？

究竟差在哪里？

“若曦，想什么呢？这么出神？”吴辉伸手在李若曦的面前晃了晃，忍不住打趣道。

李若曦回过神，羞赧地回道：“没，没想什么。就是有点好奇，你怎么来了？”