这一点，也都任何部门总结的时候可以用到的，没有谁干说自己部门的人都是完美无缺的，总是有这样那样的问题，总是有很多需要提高的地方存在。

三是经费紧张，导致在真正开展招商引资，特别是走出去引资的时候，存在很大的难度。

对于袁梓瑞提出来的这三点不足，李南心中颇有些不满意，这还是有点太笼统了些。

于是李南便开口打断了袁梓瑞的发言，道：“刚才我听你提到了三个方面的不足，但是还是阐述得不够细致，没有完全落脚到工作中去，具体的表现形式如何，我希望你再说说，当然，在座各位同志们都可以说嘛，也不要拘泥于形式，大家都可以发言，想到什么说什么，大家也没有必要把这看成是一次视察，而是要把这当成是一个解决问题的过程，要敢于发现问题，这才能为下一步发展打下更坚实的基础，眼看着今年就要过去了，我们认清自己，才能把明年的工作做得更好。”

被李南打断，袁梓瑞心中有些恼火，可是却没有办法，更不能表现出来，毕竟李南是领导，在座李南最大，他想怎么样别人只能服从。

“嗯，李县长，那我再从第一点详细地说一说吧。”袁梓瑞道，心中同时也在快速地思索着该如何说，当然说问题，作为招商局局长的他，肯定也认识到存在很多的问题，关键是有些问题，是不能拿出来说的。

至少他觉得不能在这种场合拿出来说，或者可以另外找机会给李南说。

李南点点头道：“行，就从第一条一点一点来说，大家都可以发言，为了让大家都有机会说说自己的想法，我建议等会大家轮流发言，当然如果没什么可说的，那也不要重复别人说的。”

在座的除了两名副局长以外，还有八名中层干部，是招商局的精英。

虽然李南说了让大家自由发言，但是很显然大家都要发言，就算不想说的，这个时侯肯定也要绞尽脑汁想一点有用的东西出来说一说，毕竟这可是在领导面前难得的表现机会。特别是这些中层干部，如果能够被李南看中的话，那么要想着再进步的话，这就是一个很好的表现机会。

对于李南这种开会的方式，袁梓瑞还有那么一点点的不习惯，毕竟之前无论是县委县政府哪位领导来招商局调研，都是固定的人汇报，然后领导发表重要讲话就行了。

今天看李南这架势，就像是找大家来拉家常一样，这样的话，就很不容易控制了。

在武阳市，无论是哪一级哪一个部门，对领导都基本上是报喜不报忧，也不愿意真正把自己单位的问题在领导面前暴露出来，特别是主要负责人，更不希望领导看到自己单位的问题。

但是像今天这个场合，说不定谁一时头脑发热，就说出什么不该说的问题了。

袁梓瑞虽然担心，但是却没有任何办法，而且李南的态度十分地认真，他自己都必须要小心一点才行，不然给心来的领导一个不好的印象，那以后的工作就不好开展了。

“第一个方面，主要是思路的问题，目前我们开展招商引资工作的方式和方法，相对来讲，还是比较单一和传统的，比如我们目前主要是通过到就近城市参加招商会议，或者在市招商局的统一带领下出去招商，另外则是由领导到发达地区去招商，这种方式，组织时间、花费费用都比较多，但是却难以产生持续的效果……”