“我跟大家说一下，一会儿等有愿意去星坠集团的人出来了，你们帮个忙，将这些东西发下去，还有这边需要测试的。”杨一伟指了指自己身后的那些东西道。这些都是小西准备的，到时候测试的时候，学校这边已经给安排了好几个教室，有这些地方就已经足够用了。

“这是什么东西？”此刻，国防科大嚣张办公室里面，一个头发已经花白的少将看着手里面的试卷有些古怪的开口问道，和他坐在办公室里面的同样是几个将军，不过这几个将军都是各个院校的校长之类的，虽然级别在那里，但是属于文职军官，手里面没有实权，但是不管有没有实权，将军就是将军。

文职军官也是军官，更何况军校的校长看似没有权利，但是从军校出去的学生可都是他的学生啊，这关系网也相当的不简单。而此刻，张育英手里面拿着的东西就是一份调查试卷，大概一共有三页，里面的问题相当的古怪，反正都不是正常人的问题，每个问题下面都有四个备选答案，如果你的答案不在备选答案里面，调查问卷下面还有一个可以自己填写的答案。

这个调查试卷的来源就是小西整出来的东西，这可是小西根据自己的数据库里面弄出来的完整的心理学试卷，这东西的含金量可不是一般的高，但是你只是普通的心理学毕业，你却还无法看出来这里面的东西。

大家的级别一样，自然也不客气，纷纷传阅了一下，几个将军都微微摇了摇头，其中一个犹豫了一下开口道：“应该是跟心理学方面有关系吧，这些问题和答案虽然看起来古怪，但是这些问题就是可以暗中测试出一些什么内在的性格之类的。”

“有必要吗？”其中一个将军有些愕然的问道。

“当然有必要，星坠集团这要求还很高啊，现在都不知道有多少学生愿意去他们那边去，还要搞这么个筛选条件，最后能过关的不知道有几个，飞行员这种职业，相信你们大家都清楚，心里性格可以说是非常重要的，很显然这就是筛选的标准，而且我听说他们还有一套特殊的测试方案。”这个将军摇了摇头。

“管他们呢，我们测试我们的，你管他们研究这个干什么？”杨一伟看了看身边的小西，刚刚小西告诉杨一伟，那边教学楼里面一帮老将军在研究这个。在人家地盘上，研究让人家研究呗。

第0615章 招人（下）

“他们想采用我们这种手段呗，很明显的事情。”小西耸耸肩膀道，“不过没有详细的系统数据库，以及人的行为心理学数据库根本不可能计算准确，就算是同样的问题，他们也根本没有办法达到和我们一样的效果。”

“为什么？不是每个问题的每个答案都是有着差不多的暗示吗？”杨一伟有些好奇的问道，像是这样测试心里的题目，每个答案后面的解释不都是固定的吗？难道还有说什么其他的隐藏说法？

“当然不一样了，你开什么玩笑，如果做到准确的话，仅仅是回答答案是不可能完全的测试出来的，在测试的时候，每个人答题的时候，他所看到的每道题的第一反应，然后他选择这个答案是心甘情愿的，还是说被动的，还是说那个本来不是他想的答案，但是为了某些目的而去选择了一个新的答案，这些都是要参考进去的，可不仅仅是问题本身那么简单。”小西摇了摇头。

“我问你，比如说给你一个类似的测试题，我就不相信你有时候觉得两个答案都是你想选的时候，虽然我们下面有自己填写的答案，但是我相信很多人第一时间都不会去选择那个自己填写答案的，当然了，也不是没有，不过，你等着看就是了，等最后我可以告诉你测试的结果是什么。”小西补充了一句。

小西这么一说，杨一伟就知道小西所谓的，弄到这套题目也没有办法照搬这个测试到底是什么意思了，很显然如果说连小西说的那些外部条件也算上的话。那还只有小西能够办到，现代的那些监控设备怎么都不可能有小西这种完全的扫描牛叉，而人的动作会第一时间反应你的心里，经过再系统的训练都不行。

只有小西这种全屏扫描然后才能够解决这件事，杨一伟摇了摇头，他也不管了，就算是国防科大的人准备用一套来找他，杨一伟估计也没办法提供给他们，而且他们肯定没有分的超级计算机。