那天与彦明睿不欢而散之后,白祺也没有多余的时间和精力继续跟他周旋，当即以最快的速度赶了回去。

在做好最后的工作交接之后，他和随行的同事们就又前往了新的城市。

他的团队已经磨合得相当不错,工作配合得很默契,私下相处也很融洽，所以更换了工作地点也并没有不习惯。只不过这一次，所有人都意识到,白祺对团队工作效率的要求比他回总部报告之前高了不少。

可他带回来的反馈又是总部对他们的阶段性成果很满意,所以大家一时都有些摸不着头脑。

“老大，你歇一歇吧,再这么熬下去,身体都该累坏了。”

这天,袁琦终于看不下去白祺这样没日没夜地工作下去了,过来劝道。

她先前的业绩十分突出，所以白祺从h市回来之后就给她升了职，让她跟随自己一起拓展新的城市业务。

白祺头也不抬地应道：“我心里有数,你忙完就快回去休息吧。”

他这副反应更让袁琦忧心了。

“是总部施压了吗？要求我们必须作出什么成绩来？如果是这样，你可以直接跟我们说的,大家一起努力达成目标，也比你一个人硬撑得好。”

白祺没想到她会这样想,终于从一堆文件中抬起了头,解释道：“不是。你们不要对总部有意见,是我个人的原因,我想尽快地完成前期的筹备工作,让项目尽早步入正轨,总部对大家目前的成绩很满意,你们别多想。”

这解释更不能让袁琦信服了,她只觉得白祺是在为黑心老板掩饰，“先前你说要稳扎稳打，不用急于求成，现在为什么又突然想加快速度？”

白祺沉吟了会儿，还是决定不隐瞒她，于是实话实说道：“我可能要离开了。”

“什么！”

袁琦不自觉放大了声音，惊呼出声之后才意识到自己的失态，连忙又放低声音，又快又急地问道：“为什么要离开？你要调回总部了吗？”

说实话，这种事情是不应该提前向下属透露的，很容易会扰乱军心，让大家议论猜测不断，影响工作效率。

但是对白祺来说，团队内这些同他一起奔波在各地的同事，不仅是下属和同事，更像是战友和伙伴，保持坦诚和无话不说，正是他能跟大家建立长久信任关系的关键。

与其之后给他们丢下一个爆炸性的消息让他们猝不及防，还不如提前打好预防针，让大家有一个逐渐接受的心理过程。

所以白祺如实道：“可能只是离开这个项目，也有可能会离开集团。”

“……”

袁琦不可置信地眨着眼睛，“为什么要离开？总裁不是很信任你吗？集团不是很看重我们这个项目吗？”

这事关员工对集团的信任度和对自己的认可度，白祺不敢含糊，郑重道：“放心，集团是真的看重这个项目，不仅仅因为它的发展前景和未来能为集团创下的收益，更因为这是跟方氏的合作项目，如果能做得好，以后能达成长远的全方位战略合作也是很有可能的，所以你们大可放心，你们从来都不是什么边缘项目的边缘员工。”