第二天一大早，叶一川起床之后没有立刻去祥云集团，而是先去了一趟省台。

和陆台长商量了借人的事情之后，叶一川返回了公司。

到了策划部，不，现在应该称之为一叶安澜传媒工作室。

叶一川将众人召集在一起。

“诸位听我说，现在我们正处在一个极为关键的发展期，在这一段时间内，我需要做出足够优异的成绩，而这，意味着你们在这段时间的工作量会很大很大。”叶一川认真的说道。

他正了正神色，继续说道：“所以，我决定给大家带来一个新的工资制度。”

这句话是给那些原本的策划部的员工说的。

叶一川拿出一份早就准备好的文件，投放在投影仪上。

“以后大家的工资就以底薪加提成的形式来发放，每个人根据职位不同，底薪也不同。”

在这份文件上面，明确的写出了各个工作岗位的底薪和提成方式。

底薪确实不高，最高的底薪也只有两千一。

可关键不在于底薪，而是后面的提成。

这个提成数额，不低，甚至可以说，在行业内少有比这个提成高的公司存在。

即便是那些统治级别的大公司也没有这么高的提成。

不管是小胖高个这几个新人还是以前的策划部老员工，全都一脸激动的看着那投影仪上面的薪资规划。

“叶哥牛逼!”活宝小胖带头大喊道。

一群人全都欢呼起来，跟着小胖一起喊叶哥牛逼。

叶一川微笑着等他们闹完。

“另外，昨天那个视频我也看过了，你们加班加点做出来的视频效果很不错，大家也都辛苦了。”他从自己的包里拿出十几个红包，“来来来，人人有份。”

众人一拥而上，全都分到了红包。

在驭人术这一方面，再多的技巧和言语其实都不如一个东西。