对这种情形，很多人不理解，纷纷指责提拔有黑幕，或者某人有靠山，有些话会更加难听，说某某某其实没水平，只会拍马屁等等。

不能说这种情况没有，确实，在人员使用方面，存在着这种可能，但是，更大的一个可能，就是在这一段时间里，领导或者是相关部门，一直在对这几个人进行全面考察，其中只有一个人，通过了所有项目，获得了最高分。

而这种可能，恰恰是最容易被人们忽视的。

整个的这两个小时的时间里，吴昊都在和几位聊大天，东一句西一句，根本没有一个主题，当然了，在这些话题中，也时不时的涉及到当前汽

车方面的前沿知识，但总的来说，就是聊天，所涉猎的汽车方面的东西，也不是十分的专业，更多的如一个想买汽车的人，或者是汽车爱好者的一种兴趣。

当然了，也许这些年轻人意识不到，以为这真的就是一个聊天，但王壮才不这样认为呢。

王壮知道，自己的这位老战友，老板在这些随意的聊天中，肯定是有一种暗示，暗示这些年轻人，包括自己和自己的儿子、准儿媳，需要保持信心和耐心。

所以，在聊天的这个过程中，王壮尽力的把吴昊所说的这些话，仔细地记着，最终他还真的得出一个结论：那就是自己的老板，吴昊对这几位年轻人，也就是李立群和他的那两位同事，可能也包括自己的儿子和准儿媳，暗示他们，很看重这些年轻人，希望他们能够保持足够的耐心。

不过，王壮再深入地想一想，又觉得事情不应该如此简单。这些年轻人，虽然很优秀，但王壮知道，比他们优秀的，大有人在。

就和自己的情形有些相似，这么说吧，如果要找一个负责汽车项目的管理者，比自己水平高的，大有人在。

为什么要用自己呢？无非是他没有忘了战友之情，当然了，也想给自己一个翻身的机会。

内容未完，下一页继续但对这年轻人呢？说起来，之前可能连他们都不认识，甚至都没记住他们的名字。既然如此，他为什么会对这两位年轻表现出如此热心？如果不是对这两人过于热心，那他的目的是什么？仅仅只是无聊，想找个人说说话？