第199章 收买人心(第二更)

“有很多人不愿意来长安,不然我们的团队恐怕有五百多人!”

“再加上我们公司的性质!”

“虽然可以停薪留职,但是很多人还是心里很担心!”马老师一边走一边给李松说道。

李松听到这话就对马老师说道:“马工,越是这样,咱们越要把飞机制造出来!”

“这次我带了一些小礼物!”

“我给大家的一点心意!”

“大家从繁华的沪上来到偏远的西北。”

“马工替我谢谢大家!”

马老师摇摇头:“老板你开的工资已经足够高了,是我们以前的一倍,这些人固然有我的原因,更多的还是老板开的工钱高!”

“跟我来的这部分人大部分都不善于钻营,留在原来的单位,也不可能说有什么好的晋升!”

“在原单位也是挣钱,还不如来这里挣钱。”

“不过我听说,麦道那边正在多方面打听我们这边的情况!”

“还有人找到我家里面的人,打听我的消息!”

“虽然这件事情我汇报上去了,但是恐怕不会有任何结果!”

“毕竟对方只是去我家里问我去哪里了,并没有具体的其他动作!”

李松听到这话点点头,就怕这种人,你明明知道他不怀好意,但是没有任何证据。

“马工你放心,这两架飞机所有的专利技术我们公司都持有。”

“要是别人偷了我们的技术,我们就跟他们打官司。”李松这样说是让马工放宽心。

“在生产方面,我希望马工严格按照厂里面的规章制度对技术进行分离。”

“除开马工,不能有任何其他人知道完整的工艺流程!”李松开口说道。

“嗯,我看过了,厂里面的生产规章制度的确比我们以前做的要完善很多。”

“当然以前我们的技术没有国外的高。”马工不得不佩服李松拿出来的生产规章制度。

也就是说在飞机的制造过程中,所有的制造工艺都不是在一个地方完成。

比如一个零件的粗加工,精加工,温度工艺,二次精加工,二次温度工艺。

这些东西是完全分开的。

一个技术人员只能掌握一个环节的技术。

比如初加工环节,只能知道材料配比。

精加工只能知道自己这个加工环节。

特别是温度工艺环节,核心零部件的温度工艺环节甚至会分好几个部门来做。

这样能够最大限度地保证材料工艺的保密性。

“制度完善还是需要人来执行!”李松一点点头。