公司里的助理都是储备干部人才培养的，很全能。

苏国龙对这样的人才是很大方的，干得好房车都给安排，配偶工作孩子上学父母看病等等的问题也会给解决。

这种全能型的人才，也有猎头以更高薪来挖，但是他们一般都不会走，在苏总手下干活，等于解决了全部，其实有点像是旧社会那种包你全家的家生子的感觉，只要你有能力好好工作，就能后顾无忧，连孩子上学之类的问题，苏总都会给安排解决。

苏国龙给的薪资不是行业最高，但是待遇一定是很好的。

这些，作为现在还是打工人的冯浩，还有很多路要走。

他好像有点羞于谈钱。

涉及到这些，总不知道怎么搞。

他作为老板的话，和员工有点没有边界感，亲切有余，威严不足。

他现在主要的项目舍友的抖音号，还有私房菜，其实都是跟好朋友舍友一起干，还没有凸显出问题，毕竟舍友太了解他了，能理解。

冯浩自己也发现这一点，不过他本来也不是进取心特别强的人，特别擅长交际的人，哪怕努力学习，有些东西也很难贸然改变，不需要强求，做自己擅长的就可以了。

他把自己的要求跟刘助理转述了。

至少作为大学生，是能够清晰表达自己的需求，提需求提的明确明了，知道自己要做什么，这也就可以了。

至于后续要怎么鼓励这个员工，处理员工你的牛马动力问题，冯浩觉得交给倾倾，她好像更能处理这种事。

就像是在私房菜馆，虽然他是老板，好像员工莫名会更敬重大小姐，好吧，冯浩一点不吃醋，因为他也这样……

人前他都很尊敬女朋友，打屁屁之类的当然不能被别人看到了。

就是他对自己的体力感觉还要加强，三次之后，他都累的能秒睡，大小姐还能起来拉个筋洗个澡换个衣服美美哒才睡，总让他觉得他是不是还不够尽力，精力不足？

回到学校。

直接去私房菜馆。

冯浩去干活，他喜欢做事，不喜欢管事。

做事的时候心无旁骛，做好就行，管事感觉随机性太多，他不能控制别人把事情一定做好，还焦虑担心。

他不一定能管理好别人，但是能管理好自己。

冯浩回到私房菜馆收拾了一下，就开开心心去做糕点了。

今天继续炸麻花，感觉昨天的麻花还挺成功的，寄出去一些，店员自己吃的消耗了，客人吃了都好评，还有想买回去的，第一天没有定价，只是送了一些。

这些东西实在不好定价，定价便宜了，做的太累，定价贵了也不合适，干脆只作赠品好了。

今天回来的早，准备多做点，先给老师们送一些。

冯浩跟刘老师说在做麻花，问她喜欢甜口还是咸口的，刘老师正忙着，今天有领导视察，忙的跟陀螺一样。