由于有那份企划书存在，所以李凌并不怕跃动健身的发展会偏了轨。

但是下面执行得如何，李凌就无法控制了。

王建青点头，准备站起来汇报，李凌让他坐下说。

王建青开口道：“李董，我们技术部门现在正在全力研发属于我们跃动健身的APP，目前APP已经初步上线，虽然有基础功能，但体验还稍微欠缺，我们技术团队正在努力完善。”

王建青对技术相当擅长，但是话术方面就很朴实了，也不擅长拐弯抹角。

李凌点头。

在那份企划书里，APP的重要程度不言而喻，现在健身房那一套已经过时了。

毕竟现在的快节奏生活下，没多少人还有时间去健身房买课健身。

而且，去了健身房买课办卡的那一部分人，又有多少人能够坚持下来呢？

所以一个线上的、便捷的健身方式，就成了那些想要健身却没有太充裕时间的用户们的刚需。

只要APP研发完成，跃动健身就成功了一半。

剩下的一半，就不需要靠技术团队，更多需要的是运营和营销。

“这段时间你们技术部门适当加加班，将APP研发出来，在APP研发出来之前这段时间，加班工资提高50％，在APP研发完成后，还有相应的奖金。”李凌很清楚，要让马儿跑，又不让马儿吃草是不可能的。李凌不缺这点钱，也不想当那黑心资本家。

所以只能用金钱作为筹码。

他相信有的是人主动加班。

王建青郑重点头：“好的李董，我们会加快速度的。”

李凌随后又向其他三位主管征询了一番目前的工作细节，其实目前公司都已经走上了正轨，除了技术部门人员最多，工作最为复杂之外，其他三个部门都是相对清闲的，倒也没有太多什么值得说的。

四位主管离开，李凌也是与褚若回到了她的办公室。

“若若，公司好像少了一个部门呀。”李凌问道。