“诸位啊，光总结经验教训就够了吗？”

“远远不够！”

“我们已经不再是当初创业初期的那个小团队了。”

“现在的若凡集团，是一家拥有多家子公司，员工人数接近数千人的超大型集团。”

“如果还不能想出一个完美的办法来应对这种麻烦，那日后若凡集团只会越来越麻烦。”

刚才当着非凡传媒的管理层，陈凡还能控制住脾气。

但是现在当着一群集团高管，陈凡却突然发火了。越说情绪越激动。

最后就差拍着桌子骂人了。

“难道我们的目标达到了？到了该享受生活的时候了？”

“一出重大问题，大家就嘻嘻哈哈想要应付过去，都这样的话，若凡集团未来还能走多远？”

“这么重大的问题，作为公司总部，其实完全可以提前发现，提前预防。结果呢？集团总部做了什么？”

“难道你们没有失职之责？”

见陈凡的情绪有些激动，现场一帮高管低着头，有些紧张。

这种时候，就看出丁点的作用了。

她是唯一可以开口安抚陈凡情绪的人。

“陈总……大家不是想推卸责任，只是事情既然发生了。除了处理解决问题之外，总得要总结经验，吸取教训。”

陈凡看了一眼丁点，面无表情的点点头，不再骂人了。

不少人心想，集团内部有丁点这样一个元老存在的好处这不就显现出来了吗？

不料下一秒，丁点却话题一转，主动开口。

“陈总，我觉得集团总部有必要进行一次内部大自查。”

“详细查清楚，到底还有没有多少见不得光的事情是我们不知道的。”

陈凡看了丁点一眼，微微点头。

“查出来之后，该罚的罚该辞退的辞退。”

“另外，通过这件事，我觉得集团内部有必要进行一些改变了。”

陈凡语气一沉，“接下来我说一下我的几点想法。”

“第一，集团内部尽快开通员工投诉渠道。”

“所有员工都有资格向集团匿名或是实名投诉各种问题。凡是一经发现问题属实，在保护员工隐私的基础上，还要制定详细的奖惩制度。”