最近这一两年沈家人一直觉得矿山的收入还不错，成本也很低。所以根本没有在乎底层员工的事情。今天一听才知道矿山的成本之所以会这么低，完全就是压榨员工得来的。

尤其是那些流水一般的大学生，今天来明天走。干满一个月的还能拿个1000多块钱干不满一个月的就一分工资都没有。

新来的大学生不会干活可不是嘛，所有的技术难题还有又苦又累的活，全都落在了老员工的身上。

倘若不是为了生活所迫的话，这些老员工，谁还愿意继续留在矿山呢？

就像副班长口中所说的老刘。40多岁，上有老下有小。老母亲重病住院，小女儿还要上学。莫名其妙就被扣了三个月的工资。平时的季度奖金也没有了。

这样一来的话，让人家老刘怎么活，怎么过日子。

听完这些情况，我们轻轻点点头。沈军拍着胸脯保证。

“放心吧，你们刚才说的那些问题我全都听到了，我一定会帮你们解决的。

咱们矿山上绝对不会允许夹带私货，还有任何裙带关系。

正好，反正那个班长已经死了。副班长，从今天开始你就是甲班的班长。

我相信用不了多久，咱们矿山就可以继续开干。你好好的干。咱们员工的升职机制，我一定会回去跟高层领导商量。所有在咱们厂子坚持干下来的老员工，一定都会得到合理的晋升！”

虽说沈军拍了胸脯，但是我看着那几个员工脸上的表情也是不太乐观。

送走这几名员工之后，我跟沈军商量道。

“我觉得，你们矿山上这几次发生的意外死亡，很有可能跟那个老刘有点关系。

就算没有关系的话，老刘这样的员工，我觉得你作为董事长的，也应该亲自过去探望一下。”