会议现场，哑口无言。

能和谢尽拍桌子对峙的，也只有杨清清了。

从会议室里出来，任琪琪刻意和杨清清走在一起，等到无人时，她悄悄地问杨清清，“怎么回事儿？”

“没事儿啊。”杨清清平淡地回应。

任琪琪夸张地说，“你都拍桌子了，这还没事儿？你和谢总闹翻了？”

“嗯。”杨清清仍旧平静。

“这么快！”任琪琪惊讶，“什么时候的事情，前段时间见你们关系还不错啊？其实你可以再忍耐一段时间，谢总快回G市了，他一天不走，就是咱们的领导。万一他小肚鸡肠，给你穿小鞋，就够你难受的。”

“大不了我离职。”杨清清破罐子破摔，“我不怕失业。”

“的确，你年轻有工作经验，去哪里都能混得开，不愁没有上升空间。”任琪琪摇头感慨，“年轻就是好，就算失败了，也才二十三四岁。”

年度任务、数据解析、活动内容，谢尽总能挑出不满处来，这些工作数据杨清清把关过，虽然有一定的出入，但大致是没有错误的。谢尽揪着不放，大概是不满上次会议时，杨清清当众和他叫嚣，让谢尽没面子了。

可是那又怎样！

杨清清是抱着另寻山头的态度上下班的，看她不顺眼？她辞职就是了。

无可替代性，这是杨清清保命的秘籍，她不用发愁，反正犯愁的不会是她。

向谢尽当面解释？杨清清让别人去，如果谢尽问，她就说，“身体不舒服，请假了。”

“杨清清，不要把个人情绪代入工作中。”谢尽打电话提醒过杨清清。

杨清清说，“谢总您误会了，公司的福利待遇中有带薪病假这一项的。”反正杨清清复工时，是会带着病例证明的，复合规章制度，谢尽又不能拿她怎么样。