医院里那些年长的大夫们，医学经验是很足。

但接受新鲜事物的能力有所欠缺。

加上术业有专攻，对于致幻药解毒疗法，可以说他们医院在这方面是一片空白。

而他们军区医院，每年都会接到前线执行任务在这方面中招的同志。

他们迫切的需要注入新鲜血液。

上级已经下达命令，他们必须要在这个领域尽快拿出研发成果。

陆野是唯一的康复案例。

而作为主治大夫的白芷，现在是他们的希望。

李副院长此时神色真挚的看着白芷，等待她的决定。

许久，白芷开了口，“我加入你们的医疗团队可以，但我有几个要求。”

“您说。”李副院长听闻她愿意加入，暗自松了口气。

白芷看着他们，神色严肃认真，“第一，我需要担任医疗团队领头人。”

“第二，研发过程中，如果其他成员有不同意见，不可因为所谓的资历，倚老卖老，对我施加压力，大家必须服从我的安排。”

“第三还没想好，后期补充。”

听闻白芷所提的要求，周主任的脸色首先变的难看起来。

他现在是医疗研发团队的负责人，所以这丫头要把他抬下去

还有，什么叫倚老卖老？

他们很老吗？

他们也不过四十多岁的年纪。

论资历，他们有二十年的从医经验。

这小丫头才学医几年？

正规院校都没上过。

周主任虽然一肚子意见跟牢骚。