没过几天，全国各分公司都收到了总部发下来的关于安江分公司积极应对，持续活动百分之百的总结报告。

陈丽安还专门组织了一次全国的电话会，让夏信在会上介绍了一下安江分公司的做法。

安江分公司和夏信这次是成了网红了。

但会后，很多分公司都按照安江的做法进行了复制，但却发现效果没有那么好，该出勤的出勤，不出勤的还是不出勤，原本签单的找到了方法，但原本没业绩的还是没业绩。

反倒有些同业公司也学会了，在市场上到处出现了拿着喷壶给客户消毒的业务员，慢慢地搞得客户不厌其烦。

几天有人来给你家消一次毒，你可能还是很欢迎的，但一天来好几拨人给你家消毒，估计谁家也受不了。

于是，夏信和安江分公司很多人的电话都被打爆了，都在打听，安江没有说出来的绝招。

在北京分公司魏仁强的办公室，张峰和孙梅坐在魏仁强的对面。

“魏总，您说安江分公司是不是有些招没说，藏起来了啊？”孙梅问道。

“是啊，魏总，是不是夏总有些办法没说啊？”张峰也问道。

“我觉得不能，夏信我了解，他很直率的，再说你们觉得这里面能有什么藏着不说的吗？”

停顿了一下，魏仁强说：”那天开会，你俩也参加了，你觉得他有保留吗？“

”听是听不出来的，如果没有保留，为什么我们按照安江的做法，怎么就做不出安江的效果来呢？“张峰说道。

魏仁强听到这话，看了张峰和孙梅一眼，问道：”如果没有，我们能做成活动百分百吗？“

听到魏仁强的这句话，张峰脸一红，答道：“做不到。”

“是啊，活动百分百，那对队伍得是多强的掌控力才能做到啊。”魏仁强感叹道。

“安江的经验我们学不来啊！”