当年在步行者堪称更衣室核心的大卫韦斯特，甚至当年的能力依旧是千万级别的他，为什么会突然放弃千万年薪，选择抱团夺冠？

所以说。

这条款对于这种事情真是一种巨大的武器！

别管什么球队前来招揽，只要母队给出这样的条款，你说哪个核心离开之后不得慎重再慎重地去考虑？

况且面对工资帽35%的薪水，恐怕也没有几个人会选择视而不见吧？

由此可见。

凯尔特人也不仅仅是向秦涛释放诚意一途，实际还是害怕他这个核心，因为什么事情最终选择离开。

秦涛听后也是吃惊不小。

关于这个条款的威力，他可是一清二楚。

他记得库里和汤普森两人未来续约都会被勇士队使用这一条款，仅是他们两人就占据了工资帽的70%！

这是什么概念？

意思就是说，一支球队在拥有十五名球员之下，除却他们两人，其他十三名球员将拿下球队剩余的三成！

以一个亿的工资帽为例，他们两人直接拿走七千万，却只是给其他球员留下了三千万而已！

就联盟现在的情况，差不多的球员身价都是千万级别的！

想要支撑球队持续前行，那奢侈税指定不少交！

其中。

不要说常规运营操作，仅是一份中产合约的数额，便已经达到了惊人的九百多万！

这和数年前完全不是一个概念。

毕竟当时的中产合同，也就差不多五百多万的样子，再过一两年却险些翻一番！

所以说。

指定老将和指定新秀条款，真的是对球队的一种巨大的考验！

倘若球员自身持续给劲儿，那给这么多钱绝对是值得的。

可一旦球员自己出现了问题，球队还为了持续具有竞争力，向联盟缴纳惊人的奢侈税，这就有点儿吓人了。

别忘了。

即便当年篮网和凯尔特人完成交易，组建了一支超豪华球队的时候，那就是一次非常非常痛苦的翻车事件。

毕竟在他们完成了那些交易之后，别说他们怎么打，仅是听到凯文加内特、保罗皮尔斯、德隆威廉姆斯、乔约翰逊、大洛佩兹等人的大名，那就绝对没有人会质疑他们不会拿到总冠军。