对一个县来说，上层是县领导，中层是各局、乡镇长，下层依次是副主任科员、科员、事业单位副职及普通职员、工勤人员、合同工和临时工。

在不同层次的人，具体的说，中层如何才能往上层流动？在一般意义上，核心要点是得到县领导尤其是书记和县长的支持。

而玲珑所说的背景关系，实质上两者是同一个意思。没有北景，靠论资排辈，说到底，你想达到上层，那是不可能的。

从下层上升到中层，这个问题有点复杂。

在最下层的公务员，年轻人居多，而年轻人大体呈现出五种状态。

第一种是想进步的人。这类人会努力工作，同时自发服务领导、拉近关系，下班后还不时与其他同事聚会打球，打造良好的群众基础——最好还擅长喝酒。

第二种是混日子的人。这类人与第一种人似乎很合拍，他们觉得第一种人能玩出花样，而第一种人也乐于吸纳他们作为同盟。

第三种是被孤立的人。因为种种原因，这类人与前两者存在利益或心理上的隔膜。

第四种是求稳定的人，多数是女生。

第五种是因为忙碌而无暇他顾的人。