“这只是一个由失败者和乌合之众组成的势力。没什么可担心的。”

另外，在“维亚”的内部里，这个“策略”也只有核心圈子里的成员知道。像托尼这些外围人员是不会知道。他们上岗前受培训时被灌输的核心思想跟其他势力人员一样，就是争取多招募新成员加入。所以他们看到自己的工作成果经常被一些不成器的纨绔子弟

破坏，心里是愤愤不平的。而在纨绔子弟的圈子里，虽然从来没有人向他们传递过明确的策略内容，但是当他们感受都某些范围内的纵容后，也渐渐形成了自己圈子的潜规则。同样随着时间的推移，这种强规则又会对纵容进行了一次一次的试探，导致那些原本策划严谨的小混乱时而会出现失控的状况。

不过还好，“维亚”原本就没有其它大势力那样看重人员进退数量。因为“维亚”不需要像其它大势力一样，对自己的内部成员强化“我们所走的道路才是正确的”的思想。而且，“维亚”的决策层又针对各种可能发生的失控情况不断补充设计了多种应对预案。所以，即使有时候那些策划严谨的小混乱一时失控，人员进退数量出现过一段时间的巨大负值，也暂时没有出现对“策略”的大方向有太大影响的情况。

…

“好吧，那我们就改用一种间接一点的方法吧。”杨大维突然想起了他认识的某个倒霉蛋接受惩罚的情景不由自主地颤抖了一下，说道。

于是，杨大维又接着在他的职责界面里操作了好一会儿，直到赵丽冰已经无聊地在那十间房间前面来来回回走了两圈。

“怎么还没有好吗？”赵丽冰不耐烦地问道。

“丫头，注意你的态度，你是怎么跟你兄长说话的？”杨大维没有直接回答赵丽冰的问题，反而对赵丽冰的态度进行了质疑。

“哦，我明白了。你是没想出来，如何才能把这里面的人间接地弄走吧？哼，我还不知道你吗？你每次遇到无法想通的问题就喜欢扯开话题。”赵丽冰做出一副正在欣赏自己指甲的姿态，回应道。