会议结束，刘一勇和王秀梅陪着朱总走进了总经理办公室，其他员工各自回到工作岗位。白一城刚回到经理办工座位，营销部姜大维主任主动请白一城审查费用规划使用报告。

白一城对营销部费用的科目金额和来龙去脉早已烂熟于心，他快速翻看一遍，发现几处纰漏，便对着姜大维说道：“大维，你看这份报告里，明年支公司的宣传和公杂费用的规划执行率应该不到80%，按照财务制度规定，是需要报备到集团总部的。你再仔细核对一下，争取费用执行率超过90%，这个是基准达标值，应该问题不大！”

王帅坐在姜大维对面，一边赶报告一边开玩笑道：“大维啊，大维啊，支公司每年都有几百万的费用，不花也是要收回的！让你花钱还不会啊？使劲规划可劲花！”

“要花也要花的合理啊，不能乱花！”姜大维回了一句，然后不再理会王帅，挠着头疑惑的问道：“白经理，整篇报告也没有费用的汇总数据啊，你怎么知道费用执行率不到80%呢！”

白一城笑道：“直觉而已！虽然各科目的详细费用我记不清楚，但整体的投入规划较往年少了几项，比如：年底的对联印刷制作费用、楼梯户外广告费用、春秋季客服节费用、还有半年一次的销售峰会都没有规划进去。差了这几项，费用执行率应该不足80%，你可以算一下。”

姜大维拿出计算器，认真的把报告里的费用数据大概计算一下，果然费用执行率不到80%，姜大维平日里也是心高气傲之人，自认为对预算工作了如指掌，不料辛苦半天制作的费用数据竟然被白一城轻而易举的发现了纰漏，他一边修改着报告一边佩服的回道：“白经理，我修改核对一下再发给你。”

白一城站在姜大维身后，双手拍了拍他的肩膀，鼓励道：“工作上最快的捷径就是慢慢来。就像盘山公路，最平稳的方式，是迂回前行，一口气走直线，是冲不到山顶的。别着急，慢慢来，预算工作不求速度，只求精准！”

这时，白一城听到办公座机响起，他赶紧走过去接听。电话是辛大力从红山县打来的，白一城把电话放到耳边就感到了一股怨气。辛大力扯着大嗓门喊道：“白经理，我有一件事找你！这件事只有从枫州营销部说出来我才接受！”

“请讲，大力经理！”

“去年研讨红山县激励方案时，你口头答应销售队伍要做北京四日游方案，考虑到方案兑现的实效，我近期打算调整为实物奖励，可是销售队伍油盐不进，根本讲不出理来，一个劲儿的坚持要执行旅游方案！激励方案要以公司系统报备为准，口头约定难道有约束力和执行力？这事我可做不了主，我得听听支公司营销部的意见！”辛大力明摆着把难题抛给了白一城。