好一招以彼之道还施彼身，用你的法子对付你，看你气不气！

金总监小心翼翼的提醒道：“老板，这可是个大工程。”

杨台长坦然承认：“这肯定是个大工程，需要咱们全台上下所有职工的努力才能完成。光靠咱们仨是不行的。”

杨台长忽然道：“金总监、白部长，两位得加点担子了，再像现在这样可不行。

两位做做准备，下次会议上，我会提议两位加上副台长的职务。”

金、白两人对望一眼，全都看的出来各自目光中的惊喜。

杨台长叹气道：“你们两位的品德、能力是咱们电视台顶尖的，现在到了咱们电视台关键的时刻。

这次改版要是走不好，那就什么事情也不用说了，只能看着古越卫视真的一家独大。

但只要这次改版做的好，古越卫视想要整体超越我们，基本上是不可能的事情。

除非他们能一直靠着播放神剧，来吸引大量的观众。

这种事情发生的可能性太小了。”

杨台长站了起来，来回踱步：“改革，必须要改革啊！

咱们不能固步自封，现在也不到固步自封的时候，古越卫视在后面盯着呢。

说起来，我真的谢谢他们，倘若不是古越卫视的逼迫，咱们也不能走这一步棋。

咱们要改革，要对电视台各个频道进行重新划分。

对各个频道的栏目、人员重新进行鉴定。

我们要树立这样一个观念，能者上、庸者下，而不是以资历论大小。

那些腐朽的思想通通给我扫到一边。”

金白二人大声回应：“是！”

杨台长沉吟一会儿道：“改革必须坚定的执行下去。

古越卫视虽然是咱们的对手，但他们一些好的习惯是咱们值得借鉴的。

‘变’是他们的标签，他们似乎一直没有满足自己取得的成绩。

而是不断的调整节目，找出最适合自己的那一个。

我们也该有这样的意识，两位，我看可以引进岗位竞争机制，你们根据实际制定一个目标，实行末尾淘汰。