今天跟韩峰和乔馨雨见面，口头上虽然李毅说是要帮助萧红夺回雨润创投，实际上是在跟韩峰和乔馨雨合作，因为这件事情，虽然萧红是当事人之一，但是萧红的年龄和个人能力，着实没办法承担这份重量，韩峰也没有跟李毅藏着掖着，当今天李毅答应帮助萧红之后，韩峰也很坦诚的说只有背后有雨润创投的帮助，韩峰才能够重新成为大阳纸业的接班人。

但是，这些事情李毅现在并不着急去做，第一步是要先把广告公司发展起来，这不光是为了帮助萧红和韩峰他们，也是为了刘金宝，为了李毅人生中的伯乐，李毅不能够掉以轻心。

李毅联系了马君，马君的工作效率确实值得称赞，不但把公司的效果图绘制出来了，而且还跟李毅谈了许多新的构思，当然，这些构思里面有些李毅觉得很好，有些觉得并不太好，俩人在微信上聊了接近三个小时，最后终于商榷了最后的方案。

经过研究讨论，马君不但非常赞成李毅最后的决定，而且对李毅更是增添了几分信心，李毅的思路不但清晰，而且还非常的有拼劲，有一种不成功便成仁的气魄，当然，这些决定并不是李毅的盲目自大，而是经过了很长时间的深思熟虑，自从得到刘金宝投资的那一刻起，李毅就已经开始构思广告公司的事情了。

单纯从时间上来说，对于广告公司的整体掌控，李毅绝对是相当有权威的，何况这段时间以来，李毅还做了大量的调查工作，并且参考了许多成功广告公司的管理发展模式，并且跟刘金宝等一些商场老炮商讨取经，自然要比其他员工更有心得和想法。

敲定了最后的计划之后，李毅将装修的事情全权交给了马君处理，经过几件事情的接触，李毅对马君这个人已经十分信任了，然后给其他员工也布置了接下来一段时间的任务。

李毅心中想的，不光是让员工为公司效力，也要实实在在的让员工得到长足的锻炼成长，并且热爱公司，热爱各自的岗位，切实贯彻公司如家的口号，所以，李毅决定利用公司装修的这几天，进行一次解放性管理，就是让每个员工制定自己岗位的规章职责。

这种方法，还是李毅从香港一家广告公司得到的启发，那家广告公司虽然业绩不是很出众，但是，公司的员工忠诚度确实非常高的，竟然公司成立八年，没有出现过一个员工因为对公司不满而跳槽或者离职，而且员工们的工作热情也都非常的高涨。

之所以这样的公司没有取得非常傲人的成绩，是因为公司的老板，这个老板非常的有意思，每当有那位员工表现的特别的突出，而且各方面能力都达到了一定的要求，就会主动辞退这名员工，并且自己出资为这名员工创业。

当然，这些员工被辞退之后，并非都是创建广告公司，而是各行各业都有，因为这些被辞退的员工，都有一个共性，就是工作不光是为了填饱肚子，还各自有着自己的人生梦想。

当然，这些被这名老板自助的创业者们，也几乎都没有辜负这名老板的器重，几乎都把各自的公司开的有模有样，甚至还有几人身价已经超越了那个独特奇葩的广告公司老总。