“唉，赵总监，去学习是好事，何苦想那么多呢？之前对你的议论我也听到一些，但我根本不信。你的为人可能不是我喜欢的认真守规矩的类型，但你行事大胆，干劲十足的风格正是我缺乏的，我这个人太温吞守成了，这也是我好久才能更进一步的缺陷。而你恰恰相反，行事就顾忌很少，一味的追求成效，殊不知在华夏这个特殊国情下，你这种作风最易成为出头的椽子。上层都希望马儿又好马儿又不吃草，还不能尥蹶子惹麻烦，你这种个性的人成功了就很快，一旦蹭蹬也最容易受挫折。趁这次学习机会，你好生思考一下行事方式是否需要改进，一旦悟透了刚柔并济这个关口，没准卷土重来之际，会更上一层楼的。以我的推测，省里断然不会就此轻易地把你搁置的，你就安心去学习深造吧。”

齐天宇平常最是一个四平八稳的人，对谁都一团和气，却对谁都不袒露真情，仿佛一团平和温顺的雾，看似无害却永远无法触及内心，今天不知道怎么了，居然难得的对赵慎三敞开心扉，做了这么一番点评。

赵慎三简直有点受宠若惊了，毕竟，早期他可是一直对人家齐总经理“没安好心”自从人家给他三个亿之后，就暗地对齐总经理开展了周密的外围调查，实在是查到最后发现齐总经理完全是一个不知情的总经理，才悄然收兵了。此刻，齐总经理对他“以德报怨”姑且就算是齐总经理不明白他的行为，作为总经理能对他如此也甚为难得了，怎不让他羞愧交加，感恩戴德呢？

“谢谢您了齐总经理，难为您能给我如此金玉良言，慎三铭感五内……还要……还要对您由衷的说声对不起！”

赵慎三也很鬼，虽然心里五味杂陈，但他明白田振林这个钉子插在那里，前段时间暗中对齐总经理展开的调查田振林都知情，他可不认为田振林会那么好心替他保密，没准早就来齐总经理这里拿出卖他邀功请赏了。故而，感恩过后，就羞愧满面的站起来冲齐总经理深鞠一躬，哽咽着说道。

“嗨，赵总监这是干什么呢？”

齐天宇赶紧走出来扶住他，跟他一起坐到客人坐的沙发上说道：“大家都是为了工作，既没有深仇大恨，又没有个人成见，谈什么对得起对不起呀？你作为案件调查主管，觉得谁该查，谁可查，就当查，也该查，一腔公心坦坦荡荡，见谁都不需要矮上三分。行了，这是我三个老师的联系方式，我都写在这张纸上了，你带着去准备吧。今天你还得交接工作，我就不留你了，等你回来我给你接风。”

白满山明白刚刚的提议出了问题，如果真把陈伟成逼急了撂挑子，李文彬必然翻脸，齐同义的态度又那么明朗，自己再坚持就得不偿失了，赶紧做出满脸的万不得已说道。

“我刚说过了，对待问题，要两者相较择其重，同样的道理，也要两害相较选其轻。现在赵慎三明显存在问题的可能性大大小于没有问题，但是不处理他对局面不利，大局就比他个人得失重了好多，就需要他个人牺牲点成全大局。反过来呢？对一个同志不负责任的做出处理是违背我们原则的，这就是害处，但比较起来舆论对我们整个政府的质疑引发的危害来，赵慎三的个人委屈这个害处又显得轻飘了，故而，处理他是必然的决定。”

李文彬说到这里，白满山已经是满脸的赞许连连点头了，甚至急于开口再替自己挽回表白几句，彰显一下他对赵慎三的惋惜之情，免得刚刚太过明显的踩踏意见会留下不良影响。

但李文彬并没有给他开口的机会，略一抬手往下一压，紧接着说道：“赵慎三要处理是必然的，但如何处理是有讲究的。我刚刚没把话说透彻，是希望伟成同志能够从赵慎三的个人得失中跳出来，清醒的考虑问题。更希望同义同志不要顾及任免干部的规矩，理智的分析问题。还有满山同志，我们承受的压力是同样的，你干吗要被眼前的困难所迷惑呢？难道不能跳出庐山，看清事情的真面目，从权做出处理决定吗？”

三个人都不说话，看着李董事长等他拿出两全其美的处理方法来。李文彬却不说话了，沉着脸端起茶杯，把已经快凉了的茶一口气喝完了，重重的把杯子一顿，语速极快的说道：“赵慎三同志这次担任纪检大员，因为工作任务重，没有进行中央集团校的培训，现在案件已近尾声，让他补上这一课。刚好下一期轮训班马上开始，就让他以新任纪检部总监的身份去参加学习吧。至于他分管的工作，可以让原纪检部总监李建设同志暂时负责，配合省纪检部继续调查收尾。至于赵慎三是清是浊，我相信案件水落石出之时，必然可以盖棺定论！”

李董事长这番话说完，三个人都长出了一口气，但是白满山是微带不甘的叹息，陈伟成是松了一口气，齐同义则是喜出望外的深呼吸，但很明显谁都不愿反对李董事长的意见了，无疑，这已经是最为妥善的办法了。

即便是白满山，也无法对无法确认问题的赵慎三坚持停职调查的意见，那样做既不明智又显得小鸡肚肠个人主义严重，与公与私都是愚蠢之举，他自然不会去做的。

就这样，小范围的讨论会议结束后，赵慎三同志目前的命运就比较悲催了！

虽然去中央集团校参加培训是到了某种级别的干部必要的程序，可是这个时间段太过尴尬，恰好在舆论一窝蜂质疑他人品的时刻，省里莫名其妙的做出了让他放下一切工作，去京城参加培训的决定，这无疑是秃子头上的虱子，明摆着要收拾他了！历来要收拾某位无法立刻断定问题是否属实的干部，第一步就是先闲置他，紧接着以工作要紧，他的位置无法空缺为由，把他的椅子上再塞一个人，等他学习完回来了，没椅子了怎么办？同级别的不重要位置塞一把椅子给他坐就是了，不咸不淡的这辈子混混就完了。