江海帆听我这么说，也点了点头说道，既然这样，那就开一个书记碰头会，主要研究一下人事问题。

就这样，十几分钟后众人坐在了江海帆的办公室，江海帆让自己的秘书小刘负责记录！

随后将开会的意图讲了出来，众人相互看了一眼，虽然没有说话，但我想他们心中都在考虑各自的想法！

干部调整跟别的不一样，换句话说，谁在干部调整中占据了主动，那么他就在未来人事工作中占据了重要的位置。

毛伟人曾经说过一句话，领导者的责任归结起来主要就是出主意，用干部两件事。

而邓伟人也曾经说过，我的抓法，就是抓头头，抓方针。

而领导出主意，最主要的就是在一些重大决策上发挥关键作用。提出主义的快慢和好坏，体现出领导谋断能力和决策水平的高下。

毛伟人曾经在比较了三国时期主要几个政治集团核心人物，他认为曹操多谋善断最厉害，刘备也很厉害，却稍逊一筹，事情出来了，不能一眼看出就抓到，慢一点。至于袁绍，根本就是见事迟得计迟，属于不称职的领导。

所以见事早，得计早谋断力，就是在总结实践的经验，包括总结失误的教训中不断积累和增长起来的。

就像在接到肖婷婷电话之后，我当机立断找借口，没有让常部长进入到会场，然后让省部级高高官逐步离开会场！

最后装病把签约的事情交给江海帆，这就是体现出了见事早，得计早的谋断力！

如果当时我犹豫了，哪怕多犹豫一分钟，事情的发展就不会是现在这个样子。

而作为任用干部，毛伟人曾经说过这么一句话，如果是贤明皇帝，就会忠臣当朝，用人在贤，如果是昏君，必有奸臣当朝，用人在亲，狐群狗党弄得一塌糊涂，中国历朝以来的组织路线及干部政策都是随着政治路线改变的。

由此可见任用干部的重要性，但是现在任用干部好多已经背离了初衷，成为培植势力，扩充自己权力的工具！

换句话说，一个人拥有的权力越大，社会关系越多，那么可利用的资源也越大，社会的影响力就越大。

而且这些单靠他个人能完成吗？肯定是不行，这就需要他通过自己的权力延伸，建立起自己的关系网络。

而且关系网络中的每一个节点，实际上就是大大小小的官员，以及他们所处的位置。

而这些节点相互勾连，形成一张张权力关系网，并且通过这个体系的内在力量，层层网络之间利益交换，形成一致的政治联盟，作为自己在官场睥睨纵横的资本。

曾经有一位官员这么说，干部任用就是对自己权力的扩充和延伸，如果一个领导抓不住干部人事权，那他手中肯定没权，而且只有在关键位置上用自己人，才让人放心啊！

江海帆在这个时候，拿出人事干部任用来讨论，究竟是什么用意呢？我心中暗暗琢磨着！

江海帆看了看众人，最后将目光落在了李金哲身上，笑着说道，金哲同志可是老组织，现在又主抓党群工作，所以他的意见还是很有分量的！

那就让金哲书记先说说吧，说完这句话，江海帆笑眯眯的，不露声色看了李素娟一眼！

而李素娟的脸上闪过一丝不自然之色……！

{}无弹窗可能有人问，为什么上一次，明知道这样的贸易成功的可能性不大，还偏偏去做，这一次，为什么我却不同意？

实际上很简单，两种贸易形式绝对不能同日而语。

上一次贸易卖出的全部都是青州毛纺厂的积压货品，换句话说，是没人要的东西。

所以这些货物，在商贸过程当现有损失，也不会太过心疼。

但是这一次却不同了，徐建新不光把所有的利润投入进去，还借贷了一大笔资金购入原材料，全厂职工加班赶工！

这一批货不但花费了大量的金钱，同样也耗费了大量的精力，如果这一批货出现了问题。

那带来的后果和效应，绝不是前一批货所能比拟的，所以我并不同意徐建新再次投入生产。

最好是能用这笔利润把职工的三险一金交了，然后想办法将工厂破产，最起码职工还有一条后路。

如果这一次的国际贸易出现了问题，那么纺织厂上万名职工的后路，干脆就被堵死了！

有人说贪心是前进的动力，但更多的时候贪心是驱使人坠入无尽深渊的原罪。

原本我想通过行政力量干预，让徐建新打消生产继续跟非洲某国做生意的念头。

可没想到这厮竟然不顾我的反对，偷偷摸摸的干了起来，还跟银行贷了一大笔款，就相当于是自绝后路啊！

现在怎么办呢？看着跪在一办公室里的职工，我真的心乱如麻，没了主意。

徐建新跟我说，主要是毛纺厂的职工穷的太久了，好不容易有翻身的机会，希望我能给他们这个机会。

我愤怒的吼道，你懂个屁！什么机会，难道你没有考虑过，如果这笔生意失败了，会有怎样的后果吗？

徐建新干脆挺起胸膛，梗着脖子说道，所有的一切后果他来承担。

你能承担个球！我头一次在众人面前失态，爆了粗口。

而周围的职工说道，这事情并不是徐厂长自己坐车，还是他们逼着徐厂长这样干的，他们甘愿冒这样的风险，他们愿意承担一切的后果。

听到这些职工这么说，我真不知道如何跟他们解释这些问题，我让他们先起来，可是这些职工跪在地上就不起来。

他们的要求很简单，就是让我同意他们继续生产。

面对这样的情况，你说怎么办？我的心里跟下了火似的，怎么办呢？

我咬了咬牙说道，你们确定要承担这样的后果吗？不后悔吗？

这些职工异口同声说道，不后悔，而且走廊外面也有人在喊，不后悔！

我迟疑了一下，说道，你们先起来，咱们先共同商量办法，就这样在我好说歹说当中，这些职工才站了起来。

我跟他们说，这样采取分批付货，分批接受矿石的办法，相当于把鸡蛋分散放在几个篮子里，风险降低！