“李部长可能已经把我的意思传达了下来，用不了多久我们报社就会有新成员加入。在这种情况下，大家难道想安于现状，混一天算一天么？”

“李部长，你让人力资源部的同事将每一位报社的同仁都做个统计。凡是为报社作出贡献的都要一笔一笔的记清楚，评上分，到了年底的时候，我会根据你们作出的报告和每个人的得分，从报社的盈利中发出一份花红给大家。”

“至于说这份花红的多少，那就要看报社的盈利情况和每个人所做的贡献了。”

“好了，我的话就先说到这里，具体该怎么做，怎么评分，李部长好好征求一下大家的意见，然后给我写一份报社管理条例出来，到时候让每个人都能跟随报社的发展而获得相应的奖励。”

“这位看起来有些腼腆的伙计是新加入我们报社的同事蓝一一，李部长找个老师傅给带一带，嗯，实习期三个月吧。”

“在这期间，带新人的老师傅不仅月薪上要有所增加，而且那什么评分也要算进去，尤其是如果蓝一一在这期间为报社作出恭喜，那这位老师傅的评分也要着重加分。”

乔克勤的话音刚落，周围的人群中立马就有人跳了出来。

“老板，我在报社二十多年了，自认为比较熟悉，把这位新同事交给我带吧，我一定把自己的本事全交给他。”

“切，你有什么本事啊，老板，我”

乔克勤没理会他们的争抢，让李利明自己来作出判断，然后拍着蓝一一的肩膀说道：“ughg，条件我给你创造了，至于怎么把握住，那就全靠你自己了。”

“最后我在送你十二字工作格言：没难度，有态度，不泄气，不放弃，希望你将来能够成为报社的顶梁柱，就这样啦。”

蓝一一一脸坚定地说道：“谢谢老板，我会记住你的话，努力学习，绝对不会辜负你的信任。”

乔克勤将蓝一一的格言还给他后，也没在报社多待，今天要不是蓝一一刚来，他也不会特意来一趟。

反正报社的运行，有他没他都一样，下面的人暂时还不敢忽悠他，更何况他还让李利明搞什么评分，这下子连耳目都省了。

原本忠叔还想随时跟在乔克勤身边，只是乔克勤觉得忠叔作为管家，不好好在家遥控指挥，成天跟着他也不是那么一回事。

而且，乔克勤总感觉忠叔跟在身边的话，有种被监视的感觉，好说歹说才让忠叔放弃跟着他到处跑的念头。