这下，不止是张之月惊到了，就连郑雪楠的贴身助理心里都揣着大写的问号。

雪楠服饰用人标准都有完备的制度可循。

通常来说，除了第一轮人事部门的面试，第二轮用人部门的复式，如果是重要岗位总裁会亲自面试。

也就是说，至少有两轮，而且必须附上本人的最新作品。

但面前的这个人，来得突然，还声称自己快四年没工作过，总裁竟然立刻马上就要和她签约。

还催她办入职。

实在，太让人困惑了。

小朱内心活动丰富，但依旧面露微笑，一副热诚地欢迎张之月加入公司的姿态。

张之月彻底蒙圈了。

合同、入职，这些好遥远的词语。

再说连薪资待遇都没谈，怎么就到了这一步，跳跃性也太大了吧？

看着她吃惊却不签字，郑雪楠恍然大悟，拍了拍脑袋，“瞧，还没把最关键的事情说清楚。”

张之月抬起头，放下笔，看着她，等她说下去。

“本来我想给你个经理或者主管当当，但你确实很久没上班了，要论起能力来，可能不如刚毕业一两年的人，你说是不是？”

张之月被人戳中要害，尴尬地点头。

郑雪楠似乎很满意她的坦诚，反过来给予鼓励。

“当然，我相信你的实力，不然当初怎么可能进林氏集团，所以先给你设计师头衔，试用期三个月，工资八千。试用期一过，你有了成绩，我马上给你调岗调薪。”

“林氏集团”四个字一出口，其他两个人表情不同程度地变了变。

小朱眼神闪了闪，不大相信这个毫不起眼的女人竟然曾是赫赫有名的林氏集团的员工。

难怪，总裁会如此快速要把人签下来了

张之月则是被提及过去，对比八千的工资，不免唏嘘。

她离开林氏集团的时候，月工资是两万，还不算各种奖金。

四年前的两万，如今的八千，差别远不止是25倍。

郑雪楠目光灼灼，盯着她的脸。

不会是嫌钱少吧？