“十年内从普通公务员晋升到副科级，不快但也不算慢，属于中规中矩。但现在又晋升到正科级，借云岭市升格为地级市的契机，又跳了一级升为副处级，这相当于从第二个十年开始，少卿同志已跨上了新的平台。这就需要调整心态，放宽眼界，以崭新的精神面貌去面对新的挑战，因为第二个十年才是仕途的关键，逆水行舟，迎风而上，不进则退，说的就是这第二个十年。”

“有一点必须明确，根据《关于云岭市升格后机构设置和人事调整的方案》，少卿同志只是名义上的副处级，调动工作以后，实际上还是正科级，两到三年以后，他才是名正言顺的副处级，这在个人档案上都是明确记着的。比方说我也是这样，我提为副厅还一年不到，至少还需两年才能晋升为正厅，所以以三年为最低的晋升期限，我至少在两年内不能再有晋升的机会。象我们的代市长孔正豪，一下子从副处到正厅，可谓史无前例，他副处尚欠一年，正处到副厅三年，副厅到正厅三年，这都是最低限期，所以在他的个人档案里，明确注明七年内不能再获得晋升的机会。”

“对少卿同志来讲，到市经济和信息化局工作有三大好处。一是回家，他本来就是从市经济和信息化局派出去的，人脉关系无需培养。二是驾轻就熟，容易发挥，工作上不存在适应不适应的问题，更容易出成绩。三是工作环境舒适，朝九晚五，更方便与家人在一起。但也有三个不好之处，一是不易开发自己的潜能，二是容易染上机关病，易于陷入平庸，三是个人晋升机会不多。”

“在机关工作轻松，因为这叫条条工作，主要以执行贯彻为主。而在乡镇工作比较辛苦，因为这叫块块工作，上面千条线，基层一根针，在基层工作最能锻炼人，最能培养一个人的领导能力。少卿同志在八方镇工作两年，算是基层锻炼，但只是出任副职，没有独挡一面的履历，在我个人看来，这两年的履历微不足道。在乡镇街道当过党委书记，更容易获得组织的肯定，在乡镇街道当过行政一把手，更容易被任命为市直部门一把手，这是硬道理，更是根据无数事实得出来的结论。”

“如果少卿同志的个人目标并不远大，可以选择到市经济和信息化局工作，如果少卿同志的个人目标相当远大，应该选择去青山山区当乡长，扎扎实实地干上年。组织是严格的，但组织也是讲人性化的，组织并不禁止个人有自己的目标，人需要有精神，人更需要有目标。少卿同志应该对第二个十年做出一个规划，把这个规划藏在心里，努力为实现这个规划而拚搏奋斗。”

陈医生听到这里，点着头说：“徐书记，我明白你的意思了，我谢谢你，我代表我家少卿谢谢你。”

陈医生告诉徐浩东，出来打工是全家的一致决定，不是为钱，而是闲不住。她老伴退休前是园林管理所的工程师，现在返聘任园林管理所苗圃的管理员，老两口的共同愿望，是起码工作到七十岁。

徐浩东又问，家里还有一个孙女和一个孙子，陈医生为什么不在家带孩子？

陈医生说，儿媳是她最中意的学生，现在也是市妇婴医院的骨干医生，她们婆媳关系胜过母女。儿媳来自农村，弟弟在外当兵，儿媳就把父母接来，一方面帮着照看两个孩子，一方面也是享受城市生活，还按有关政策在市区落了户。这么一来，陈医生两口子才有了重新就业的机会。

徐浩东点头表示理解，象这样的家庭模式，已经成为一种潮流，在云岭这个走在时代前头的新城市里，至少有十几万个这样的家庭。而象陈医生两口子这样的老有所为，据徐浩东所知，至少也有上万，也渐成时尚。

应该让社会学家来研究这种形象，徐浩东心说，农村人口向城市转移，这才是标准的模式，而不是为了进城而进城。

问了几个问题之后，徐浩东才转入正题，“陈阿姨，你儿子陆少卿的事情，现在还没有定下来吗？”

虽然徐浩东问得随意，也面对带微笑，但陈医生还是不好意思，甚至红起了脸，“徐书记，对不起，我不知道这是不是，是不是可以问一问你？”