会议最终在和谐中结束，

大家是你好我好大家好，那些老家伙也拥护轮岗制，易小海宣布会议结束，让陈美佳去办公室。

大家以为易小海是跟陈美佳商量轮岗的方案，却不知道易小海已经举起了屠刀。

女人的直觉是很灵敏的，陈美佳在提出年纪大的那些人的安置问题时，易小海身上有杀气，

只是杀气转瞬即逝，好多人都没有察觉，陈美佳感受到了，很明显，

因此她进办公室开始，就有点忐忑。

“陈姐，喝咖啡还是喝茶？”

“喝茶，不习惯喝洋人的玩意。”

“看样子陈姐的习惯跟我差不多。”

易小海给陈美佳和吴新宇都倒了一杯茶，考虑片刻选择开门见山：

“陈姐，你觉得集团管理层的年纪会不会太大了？”

陈美佳心里顿时咯噔，

她刚才在会议上提出轮岗制不适合年纪大的管理层，现在易小海问管理层的年纪是不是太大，针对性十分明显。

“我不太明白易总的意思。”

“陈姐是自己，我有些话就直说了，”

易小海也不想绕太大的弯子，直接道出他的目的：管理层年轻化。

“目前的公司高层平均年龄50岁，他们并不具有竞争力，而且陈姐应该知道，集团内部并不团结，原来的静南高层、经理人和四海六合商会的部分企业家。”

“在集团内部，职业经理人地位并不高，主要都分配去海外市场，在国内市场，基本上都是静南高层和四海六合商会的那部分。”