他觉得，有点太看不懂了。

马骏跟易小海出了同样的钱，易小海的股份是马骏的一倍，马骏竟然还一副占了便宜的模样。

他哪里知道，易小海要是吼一声，出1000万占1成股份，都有大把人干。

金陵圈子都知道，跟易小海投资，没有吃亏的说法。

耿斌不知道易小海的名气，自然也不知道其中奥妙，他更加有些不敢相信的是易小海竟然给了他5%的股份。

出5万，严格按照比例算，差不多占%。

易小海多给了20倍，而且主动说了，以后的公司，都听他的。

他问易小海为什么，易小海只是说了，这是给他的管理股。

耿斌当时心里生出一种君以国士待我，我必国士报之的心思。

这就是易小海在驭人之术。

赵宇、董力、吴新宇他们跟易小海的时间比耿斌长，却没有得到股权激励，

是因为他们太年轻，旗下公司的大部分管理层也都很年轻，需要好好磨练，不能过早的给他们股权，

那样他们会觉得得来太容易。

即便是现在，也只是董力那边开始实施，那是因为投资公司的特殊性。

赵宇他们，现在也只是提了，并未开始实施。

为什么耿斌才加入，易小海就给股份？

因为耿斌的年纪大，经历的多，在原来公司，受到排挤，

易小海必须要一开始就稳定住他的心，

股份给的多，是给他充分的尊重，让他可以安心，对新公司有归属感。

给他绝对的权力，是给予他充分的信任，他会会感激。

最后为什么要给出5%的自由的股份，就是为耿斌以前的那些下属投奔他创造机会。

易小海了解耿斌那边的情况，在领导如此对他的情况下，耿斌没有没有带走老下属，这一点易小海非常欣赏。

如果离职，就撺掇属下离开原公司，这是人品不好。

李鸣宇就是典型的例子。

不过耿斌不方便操作，易小海可以操作。