我现在就需要核实，这段时间到底有没有接到大单子！

如果有大单子顶着，有任务压着，狱方为了保证质量，选择一些熟练工不换人，所以造成陈涵没挪窝，在生产区干了超过两周甚至更久的情况，还能勉强解释过去，否则…嘿嘿，绝壁有猫腻！

我问完，目光炯炯盯着房队，我希望对面这个看着很精明的女人不要骗我。

房队没有立即回答我的问题，而是招手叫了两个手下过来，问，“小张、李瑶，你们记得最近监区接了什么大单子了吗？”

“房队，没有，肯定没有。”

其中一个被叫做小张的女狱警当即回答，“我记得很清楚，这段时间吧，嗯，从两个月前开始，我们监区的单子就很少了，并且极为零碎，因此我们为了能让女工每天都参与到劳动中，已经将她们每天的劳动量下调，够不上标准的则用其他方式替换。”

我明白，所谓的其他方式可能就是学习或者做卫生，反正，不可能让女犯人闲着的。

你犯了错误，犯了罪，就要受到国家法律的惩罚，这根本无可厚非。

李瑶也说，“小张说的对，我每个单子都做了记录的，不记得有大的单子，最多三天都可能出库的。”

“记录在哪里？”房队问。

“在那边。”李瑶指了指管教休息室的柜子，说，“每天的记录都在里面，半年一换，放到资料库那边。”

“马上那来让江队看！”

房队立即吩咐两人去给我拿，而我的心情却忽然变得很糟糕。

我根本不用看记录，很显然，我判断错误了，无论胡敏还是陈涵，她们都没有通过在劳作区和三甲集转监女囚接触的方式交换情报！

“房队，为什么这几个女囚名字，她们的出工记录都在同一个区域？”

监狱改造，其实并不是每天的安排都一样。

一般来说，女犯人不会在很长一段时间里，比如一个自然月，都在生产区出工，会有分配到劳作区、检验区的情况。

因为工种不同，每个女犯人付出的辛苦程度也不一样，同时，一天劳作下来，完成的积分也有差别。

打个比方，生产区最辛苦，属于彻彻底底的一线，因此，出一次工会被记上两个基本分，然后再根据劳动成果，比如早期糊火柴盒，现在制造电子元器件和做衣服，都会根据完成数量加一些劳作分。这样两者加起来，到一段时间后，如果能够达到某些标准，就可以申请表扬，最后攒功。

而劳作区和检验区又不同。

检验区会安排那些宽管犯，或者近期表现良好的犯人进行出库前打包检查，劳动强度下来了，但是同样会记上两个基本分，并且检查三件和生产一件效果等同。

这样一来，犯人们肯定都希望去检验区，道理很简单，轻省又不耽误劳动改造，谁不愿意呢？

劳作区就差一些了，在此处干活的犯人往往是新人和不受待见、表现不太好的女犯。

在这里，犯人的主要工作是清洗设备，或者搬运、分类、粗加工，总之，都是一些出力不讨好的劳动工种，并且除了基本分，还没有劳作分加成，属于谁也不愿意来的地方。

狱方往往为了保持公正，会让女囚们进行劳作轮换，这样也能显得更加平等一些。

我，就是希望从出工记录中盯住几个重点观察对象，比如胡敏，还有所谓的四大金刚，尤其是陈涵，看看她们的行动轨迹。

最开始我认为，她们应该有在劳作区工作的轮换记录。

因为三甲集女囚属于新转监人员，对于西京女监的机器设备、工作流程、相互间的配合程度，以及自身的技能水平等等，这些都不熟悉，她们和监狱，双方不掌握彼此情况，因此放在生产区只能添乱。

这一条我是知道的，新来的女犯人，不论属于转监还是刚判刑进来，都要先在劳作区进行一段时间适应和学习，甚至还有老师傅带着，熬过日子，才有机会进入生产区和检验区。

所以，相比劳作区和检验区出工人员相对固定，劳作区就乱多了，随时都有新人补充进来。