黄媛给她温好了牛奶，汇报道：“褚小姐，给您招的司机已经到位了，您在工作期间由他为您开车。”

“好的。”褚非悦心不在焉的喝了一喝牛奶，见黄媛没出去，问道：“还有事？”

“今天是季度报告会的第一天，您需要准备一下，半个小时后我陪同您去c3会议室听各子公司的总裁的报告。”

“这事怎么没人提前告诉我？”褚非悦问完这句话之后，就意识到她问了一个多么傻逼的问题。

黄媛也惊讶的看着她，显然也没料到褚非悦根本不知道这件事。

褚非悦说道：“你先出去，顺便让李秘书进来一趟。”

“好的。”黄媛面上有几分异色的离开了，不太明白李秘书为什么没有把这件事告诉褚非悦。

这不是摆明在跟褚非悦对着干吗？

黄媛打了个寒颤，走到李心荷的办公室前，说道：“李姐，褚小姐请您进去。”

“好的，我把手里的事做好就过去。”

黄媛不由得多看了李心荷一眼，跟另一个小秘书对看一下，回到她的工作岗位上工作了。

李心荷忙了将近五分钟，才拿着两个文件夹进入办公室。

黄媛在她进去后，小声的说道：“我觉得李姐准备不想干了。”

丁秘书也压低了声音，“你怎么看出来的？”

“刚才我跟褚小姐说季度会的事，褚小姐居然一点也不知道，根本没有人通知她。”丁秘书低低的啊了一声，“李姐不是说她通知褚小姐吗？”

霍予沉说道：“你的分析没错。你其实有一个最简单的做法，可以缓解你现在的纠结，同时还能让你有一段时间来积累你自己的人。”

褚非悦眨了眨眼，“你的意思是我维持原状？进入公司短期内什么都不做改变，完全按照余夫人之前的规则走？”霍予沉点点头，“这个对你而言是目前最便捷、最简单的方式，在绝大部分员工们的心里，他们的老板换成谁都无所谓，只要他们的利益没有受到影响，他们就会跟随，不会闹出什么事端。但同时也有一个

弊端，你会伤害那些想做跟着你一番事业的员工。他们最多会考察你半年，如果在半年内他们没有看出你是个什么样的领导者他们会做出他们自己的选择，中高层管理人才走出才是对公司最大的伤害。”

褚非悦自然明白这一点，不然她不会这么纠结。

所有的事情都是一体两面，就看她是选择更能创造价值、打开局面的中高层，还是暂时稳固原来现有局面之后再另行拓展的新局面了。

选择用什么样的方式处理，都会或多或少的影响到另一方的利益。

她没有处理这些事情的经验，因此显得犹豫不决。

霍予沉说完刚才那些话之后，就没再继续说。

在他看来，他媳妇儿是很聪明的人，只要给她时间她会选择对她而言最好的方式。

她是抗压能力很强的人，也许是在过往的生活和工作中，她都没有退路，让她养成了很能消化各种压力的能力。

就算她在暗地心里抓心挠肝，面上看根本看不出来她的纠结。

这也是一个优秀领导者要具备的一项特质。

褚非悦放下小茶杯，摸了摸鼻子，说道：“不想啦，车到山前必有路，太纠结也不是个事儿。等天塌了我不还得扛？”

霍予沉闻言笑道：“我就欣赏你这破罐子破摔的性格。”

褚非悦哈哈笑道：“要是诚运的员工听到这些话，估计要疯了。”“这个可能性不大，就想我刚才说的那样，对于绝大部分员工而言，换不换老板跟他们员多大的关系。只要公司开的工资比同行高，工作环境不错，企业文化不错，他们的忠诚度就高。你工资开得低，其他

方面做得再好，人家也会找工资高的地方呆。公司要人，员工要钱，别跟员工谈理想，员工的理想是不上班也能赚钱。”