除此之外，不少网友不得不感叹宜嘉公司的财大气粗。

——好厉害的奖品，羡慕嫉妒恨！

——听说，所有娱乐圈的经纪公司中宜嘉公司的福利待遇最好，各种住宿、三餐、娱乐全包，简直不要太厉害！

——嘤嘤嘤，想去想去，可是明年才能毕业

——表姐就在宜嘉公司工作，她说公司的福利待遇超级好，好到炸裂那种，好到根本不想结婚那种

——宜嘉公司不只是福利待遇好，而且企业文化也特别的棒。听朋友说，在那边工作的人除非是逼不得已，不然完全不想辞职。因为真的是超级棒的地方，公司内的风气很正，员工之间关系也很好，而且时不时还会看到大明星

——啊啊啊啊啊，我的王子们！想去想去！！！

——来结伴去宜嘉公司工作啊，比如打扫卫生什么的hhhhhhh络中满满都是各种赞叹声，许多网友表示想去宜嘉公司工作。不过与此同时也有人发出不同的声音，比如质疑这么多钱公司哪儿来的，比如猜测公司肯定剥削克扣艺人，再比如笃定说宜嘉公司好的网友肯定都是托儿。

总而言之，网络中总是不乏有阴谋论者。

面对流言蜚语，宜嘉公司内部倒是没有任何人在意。因为在他们看来，公司好就好公司好，不需要别人来说。至于对于新艺人而言，虽然公司给出的分成比例不是特别的宽厚，但也绝对没有克扣欺负新人。总体来说，合约内容是非常合理、公平的。

至于老艺人，比如prcey，他们的分成比例虽然依旧不高，但周边的收入红利为他们带来不菲的收入。除此之外，他们也并不将金钱看得太重。因为比起钱，他们还有更多需要努力的地方。

若是一门心思只看钱，那么他们绝对达到不到现在的高度。

没错，如今的prcey已经红出过门，红遍全世界。

现如今，宜嘉的初代艺人都已然成长起来。哪怕没有老艺人作为支柱支撑公司的业绩，以prcey、戚茗轲、徐黛娜为首的新人正在逐渐成为公司的中坚力量。

虽然他们工作的酬劳并非天价，但因为工作积极，人数众多，所以为公司带来了非常可观的收入。同时，也为公司在业界打下良好的、可信任、可合作的口碑。

看着年报，叶静嘉不禁微微点头。

温峥辰作为公司负责人，同时郑重的解释道：“现在公司的艺人工作成绩不错，越来越多的新人希望来公司发展。今年我们的招聘启事已经发出去，收到很多个人简历，其中不乏优秀的演员。”

叶静嘉不禁笑着说：“看起来我们已经收到业界的认可。”

“艺人们接的工作越来越广，现在公司业务的发展也越来越多。”温峥辰补充道：“再过段时间，我想可以再新增一些相关部门，扩充公司的工作内容。”

“你来定。”叶静嘉点头，随即问道：“现在公司内部资源是怎么安排的？是经纪人自己找，还是公司给？”

“有公司自己的资源，不过大多数还是靠经纪人自己推销艺人，寻找工作。”温峥辰道：“毕竟好资源凤毛麟角，根本分不过来。”

叶静嘉明白温峥辰话中的含义，不过她建议道：“如果公司内有演技非常出众的艺人，可以多多为他们争取机会，大力扶持培养。”

“我明白。”温峥辰点头道：“这件事情已经开会和经纪人们说过，他们会有侧重的为手中的艺人接工作。不过目前并没有特别出挑的艺人，普通的艺人还是应该按一按。”

“也可以。”叶静嘉点头道。

简单的谈完工作，拿走自己应得的分红后，叶静嘉看向温峥辰建议道：“温哥，今年春节你也放个假，带着婷姐和娉娉他们出去玩一玩吧。”

温峥辰下意识拒绝：“不用了年后要安排新人面试。”

“什么不用，工作这些年你都没有好好的休息休息，放放假陪陪他们。今年就这样说定了，你休假。”叶静嘉一语断定：“到时候留jeff值班，恰好袁圆刚刚生了宝宝，jeff要留在国内照顾他们，就让他顺便留守公司吧。”

去年12月份，也就是一两个月前，袁圆为jeff生了一个可爱的儿子。