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十五分钟后，机械厂所有高层干部汇聚于大会议室，商讨如何解决员工对新工资体系的不满问题。

林福荣道：“大家都来说说，有什么办法让员工们接受这个新工资体系？”

毛德彪率先举手发言：“我觉得这个新工资的宣传公告写的有些简单了，工资待遇是关系到我厂五千六百个职工切身利益的头等问题，而宣传公告上却只有寥寥几笔，我们想要着重突出的绩效奖又介绍得太简单，没有让工人们深刻认识到绩效奖不比基本工资少的现实。”

林大成也道：“我完全同意毛厂长的看法，新的工资福利体系将完全打破过去的大锅饭体制，一张简单的宣传公告无法打消工人们对绩效奖的疑虑和不信任，而且全勤奖的规定也非常得不严谨，考勤本全都掌握在纪律部门的工作人员手里，给违反乱纪的现象提供了足够的可操作空间。”

林诚闻言眼前一亮，林大成果然不愧是大学生，说的问题都说在点子上了，尤其是对考勤制度的质疑，当真是一针见血。

现在计考勤的工作都是交给了厂里纪检部门的工作人员，考勤制度还是由人治来考核，谁迟到谁早退完全可以由纪检人员一言而决，不像后世普遍用ic卡考勤机来替代传统的考勤记录本，谁迟到早退都会在考勤机的电脑终端上显示出来，做到完全的公平公正。

行政部的王若英见毛德彪和林大成轮流炮轰她，顿时坐不住了，急忙解释道：“这新工资福利体系的宣传公告完全是按照林总的意思拟定的，而且我们经过周密的计算，只要员工们不违纪犯懒，新工资肯定会比旧工资高的。”

原来是林诚搞出来的大头佛啊！大家纷纷看向林诚，目光中带着赤裸裸的质疑。

正当林诚挽起袖子准备在机械厂大干一场的时候，却没想到新的工资制度颁布下去之后引起了职工们的巨大反弹。

当行政部的工作人员满怀着喜悦将工资福利体系张贴在工厂公告栏的时候，正要去厂房上班的工人很快就围拢了过来，看清了公告上的内容后，工人们很快就炸开了锅，对新的工资福利体系充满了质疑与愤怒。

“这新东家也太过分了吧！我们以前固定工资有七百块钱，现在固定工资仅有四百块，硬生生就砍掉了差不多一半，才四百块钱的工资，我们一家老小该怎么活啊？”

“新东家不是在那天的职工代表大会上说，在新的工资体系下，我们可以拿到比以前更多的工资吗？敢情都是骗咱们的啊！”

“我就说不能相信资本家嘛！资本家都是靠剥削我们工人的血汗钱为生的，如果不压榨我们工人的利益，他凭什么赚这么多的钱呀？！”

“妈的，这个班我不上了，以前机械厂还是国企的时候，无论机械厂多么艰难，这工资待遇都是只有升没有降的，可资本家一来，我们的工资反而生生降了差不多一半，为资本家干活，我心里有气！”

“不对呀，大家看看清楚，职工新工资体系除了基本工资四百块钱之外，还有不低于基本工资的绩效奖金呢，而且只要不旷工、迟到、早退、请假，还有两百块钱的全勤奖金可拿，这么零零总总算下来的话，新工资至少也是一千块钱起步了呀！”

“屁哦！四百块钱固定工资才是我们可以拿到的，至于绩效奖和全勤奖都是看得见摸不着的镜花水月，比如说全勤奖吧，他随便计你一个迟到早退那两百块钱不就一分钱都拿不到了吗，绩效奖更是没影的事，以我们机械厂半死不活的现状，哪里有奖金发给我们？”

“没错，我也觉得绩效奖和全勤奖都是资本家随便列出来忽悠我们的，新工资体系下，我们唯一能拿到的也就是四百块钱死工资。”

“太气人了，这个班老子也不上了，你们爱谁谁上，老子回家睡大觉去！”

“我也回家睡觉啦！”