“靠——失职，渎职，车队队长简直是混账，他这个队长是怎么当的？简直是胡闹——我看着责任他背定了，他这饭碗弄不好就要被撬……”

云朵说：“可是……这事其实也不能都怪队长的……队长一周前就打了个维修车子换刹车片的报告，可是……”

“可是报告递上去之后，一直没有签批回复……就这么耽搁下来了，终于就出了今天的事情……”云朵说。

“报告给谁了？”我说。

云朵说：“我听队长说，报告是给了曹腾……”

“给了曹腾？”我说：“曹腾不该如此马虎大意的啊，他怎么会没有批复呢？”

我这时心里不由就很奇怪。

云朵说：“听队长和我说，他给曹腾递交报告的时候，闻到曹腾嘴里酒气很大，似乎曹腾当时是喝多了，醉醺醺的……曹腾接过报告，看都没看，就放到文件夹里去了……”

听云朵这么一说，我似乎明白了，曹腾这些日子一直处于亢奋状态，觉得自己这发行公司总经理的位置是坐定了，心里似乎就有些懈怠，没事就约公司的中层喝酒，抓紧联络感情，队长那天给他送报告的时候，恰好他酒意未醒，漫不经心就把报告往文件夹里一放，酒醒后，他可能就没记起这事，就没看到这报告，亦或是看到了也没往心里放，觉得不是很急的事情，放放也不要紧。当然，根据曹腾做事的风格，我觉得前者的可能性要大一些。

此时正值曹腾升迁的关键时刻，公司竟然出了这事，安全事故啊，造成国有资产的重大损失啊，这可不是闹了玩的。公司甚至是集团有史以来第一次出这样的重大交通事故。幸运的是车毁人没亡，万幸。

无疑，此次事故的发生，对曹腾的升迁多少会有些负面影响，至于影响能到什么程度，会不会起到决定性作用，我无法判断。

老子正在另一条战线紧锣密鼓捣鼓事，曹腾竟然在这边开始自毁长城了，这不等于是帮我的忙吗？

一个人要是自己想寻死，那是谁也无法阻拦的。

既然曹腾想自残，我也没办法。

我这时想起一个问题，问云朵：“曹腾呢？他现在人呢？”

“刚刚带着车队队长去现场了……”云朵说。

“曹腾有没有否认队长给他打报告的事情？”我说。

“在曹腾办公室，队长当着我和曹腾的面提起了这事，说他早就给曹腾打了报告的……曹腾一听，忙乎了，忙去翻文件夹，结果真的就找到了那份报告……他当然是无法否认的了，我和队长都是见证人呢……”云朵说。

我松了口气，说：“好——我知道了，那就先这样！”

放下电话，我寻思起来……

第二天，我到公司转了转，先去了旅行社，然后去了酒店，看看最近的运营情况。

旅行社迎来了一年之中的另一个旺季，夏天来星海旅游的客人很多，地接部忙得不亦乐乎，外地来的团队很多，家里的导游都派出去了还不够用，只得从兄弟单位借地陪导游。

虽然做地接不如做发团赚钱多，但起码可以大大增加人气。

无疑，海珠做旅游是上道了，最近我一直没大指点她，她自己就管理地如此出色。

海珠成长起来了。

我感到欣慰。

然后，我去了酒店，到了张小天的办公室。

张小天正在给酒店的管理层人员开会，我坐在那里，听了一会儿。

似乎，酒店的管理出了一些问题，管理层人员反映有些员工心态不稳，一个劲儿嚷嚷着要工资福利待遇太低，有的甚至拿辞职来威胁，甚至教唆其他人一起走。

我问张小天是怎么回事，他苦笑了下，告诉我是个别的员工不知是受了谁的唆使在闹事，鸡蛋里挑骨头，酒店目前给员工的工资福利待遇在星海同类型的酒店里是最好的，但有的人就是不满意。

我心里一动，突然想是不是闹事的人背后还有人在指使呢？

我目光沉静地扫视了一圈管理层人员，有的人目光坦然，有的人则低头不语，有的人还似乎不大敢和我对视有些畏缩的样子。

似乎，想闹事的不仅仅是底层员工，似乎在管理层人员里也有问题。

我想了想，笑了起来，然后说：“我给大家讲个故事……”

大家都看着我。

我说：“鸬鹚从河里叼住一条鱼。鱼说：你如果肚子饿，我宁愿让你吃了。可你辛苦半天，结果自己只能吃一小部分，大部分都被你的主人拿走。而且你的主人在你捉鱼时怕你吃了，还用铁丝勒住你的喉咙。太残忍了！鸬鹚听了，毫不动心地说：我不会上你的当！虽然我现在捉的鱼多，吃的却少，但到冬天，江河封冻，我捉不到鱼时，主人却照样饲养我，我才不至于饿死！”

讲完这个故事，大家都沉默着看着我。

我说：“大家能理解这个故事的意思不？”

没有人说话。

我说：“我想通过这个故事让大家明白一句话：格局由心定，境界自心生。我还想通过这个故事和大家说三句话，同时也请大家把我这三句话传达给各自部门的员工……第一句话：员工的忠诚度是企业长期培养出来的；第二句话：员工看到老板赚钱时不要想去共同分享，因为在老板赔钱时你也不会去共同承担；第三句话：跳槽时要对企业心存感激，因为它肯定在不同角度和程度上帮助过你……”

大家都凝神看着我。