我说，我死党没有为仨瓜俩枣的事着过急。这是实话实说。或者您找领导说出想法，就像您现在和我说的这样，或者您从此再不要想这件事，否则就是跟自己过不去！

他不想一直和自己过不去，于是终于勇敢了一回，我为他的进步点赞。

今天接班的师傅智商更是在线，都是明白人。他们的话句句在理，也鞭辟入里。他们的问题是他们的情商比智商更在线，所以智商永远也派不上用场。

我实在是看不下去了，就说：

“我搭档昨天已经和领导谈了，你如果同意，等领导问到你，你点头就行了。”

他听了异常欢喜。

他的欢喜都没能坚持到中午，同事就传来消息说，班长把你搭档的提议给否了。

我可怜的搭档，下个班估计心情要受影响了。唉，命苦。

我希望他们都心想事成，这样，工作氛围该有多好。

几年前刚调过来的时候，因为是部门刚成立，所以每个人都觉得自己是元老，可以想些当家做主的事。

那时的那个班长年龄最小，率领着我们这一群老家伙，时时就要面对各种老资格的样子。

很多事我都是后来才知道的，当时只是觉得这些人都有当家做主的心，暗暗为小班长担心捉急，希望他能拿出些手段，平息太过热闹的局面。

后来，听说小班长找局长去了，死活要求卸任。唉，这也太没敬业精神了。

感受着各位同仁更加蠢蠢欲动的心，我真心希望他们都能得偿所愿。

我常常幻想着一个场景，一进办公室，并排放着一溜办公桌，每张桌子上都放着一个牌子，写着“班长”。我的这几位愿意当家做主的同仁们逐一坐在桌子后面，满面春风。

我和死党说：

“你想想，这得多和谐，咱俩什么都不用做，班长们什么事都亲力亲为了。”

可是这样的场景只能存在于我的幻想里了，大领导们是不允许出现这种情况的，而且也没有可操作性。

新的班长被派过来，感觉就像是重新洗牌。

又过了很久，至少是经年，新班长说了当时我们这里元老们主人翁意识爆棚的样子，他们一个个的跑去领导办公室上演毛遂自荐的戏码。

每个人之间并不通气，以为自己特别特立独行，但是对于接见他们的领导，看着他们走马灯似的到自己面前表忠心，一副以天下为己任的样子，那是怎样一个心情。