太阳在身后

今天一早被提溜到单位开会，听得云里雾里。我怀疑，我的脑子坏掉了，因为其他人都是一脸欣喜，只有我疑云密布。

开完会已经将近中午，向东奔袭将近三十公里去办事，下午陪回国探亲的小朋友熟悉国内风土人情。

哦对了，晚上八点多一瘸一拐的回到家，忽然想起明天的粮食还没准备，披一件外衣冲进还算温暖的黑夜，赶在超市下班前买了拎回来。

各种事情在脑子里过一遍电影，今天家外的正事宣告结束。洗漱完毕，哇，终于可以批阅一下手机上的各种信息。

“微信运动”，嗯？回国探亲的那位小朋友居然是第一，两万八千步！

心里甚是欢喜，自从有了这个计步软件，我还没有上过一万，今天居然直接就要到达两万，爽！

我都开始幻想我的减肥大计要因此而更上一个台阶了。

可是，点开我的计数页面，五千！五千？连那位小朋友的零头都不够？

我怀疑我的手机坏掉了。

看来要歇歇了，可是脑子里却冒出早晨的会议景象。

会议的中心议题是宣布工作量的新的计算方式，搞技术如今也要计件，按劳取筹。

比如，处理一个机房告警故障，三分；处理一个动力告警四分；日常清洁，一分……

经理说出这个量化方式，我就不厚道的想：

“制造一个机房告警，三分；制造一个动力告警四分；有事没事都挥舞着刷子在机器上扫一遍，一分……”

经理说白班分值高，轮班分值低，我立刻计算了一下新班子的人数，正好是四的倍数（轮班是四班倒）。好嘞，不要差别对待，搞得白班与轮班成为对立面，大家都进轮班，把白班专职的事分到轮班里，谁当班谁干。

经理说，歇年假会影响出勤分数。我即刻想，年假该怎么歇就怎么歇，不要上报了。歇了扣分，扣分就是扣奖金，不歇却没有任何补贴。明明是带薪年假，搞得好复杂。

临走，经理说，只有十天，你们赶紧讨论，把工作量和分值定出来，下个月就正式实施。