当然，这只是暂时的，等你们转正之后，你们的相应福利自然也会多了起来。”

啪啪啪啪……虽然有些试用期员工脸色有些失望，但还是跟着纷纷鼓起掌来。

这一幕韩栎自然看到了，不过他没说什么，这是正常反应，也算是对于这些即将入职员工心理的一次考验。

如果觉得不公的话，可以提，可以走，公司不会强求。

“接下来，说一说正式员工们的年终奖了，相信你们也已经等的有些不耐烦了。”韩栎笑道。

哈哈哈哈……很多员工听到韩栎的话后，不由的笑了起来。的确，在场的每一个人对年终奖都十分的期待，毕竟这也是他们干了一年的盼头。

虽然从之前的工作经历来看，公司应该是不会亏待他们的。但在听了实习生以及试用期员工的年终奖后，这让很多员工对于他们自己的年终奖有些担心了起来。

韩栎并没有给众人太多的思考时间，而是直接说道：“你们是公司的主体，所以公司肯定不会亏待你的。

按照之前我给你们说的那个公式，你们的年终奖以你们自己的月工资为。在这个基础上，按你们转正之后的工龄来进行计算，每多一个月，加百分之十。

工龄越长，奖金自然也就越多。之所以这么来定，也是为了增加大家的凝聚力，激励你们在公司长时间干下去。

值得说的是，这个方案我们准备长期推行。如果你的工龄有十年的话，也就是说你一年将会有二十四个月的工资。

就算是按照你们现在的工资水平，一年二十四个月工资，也绝对算是一笔不小的收入吧。再说，这十年间，你们的工资不可能一成不变的。

所以大家加油吧，我很期待十年后为你们来发放这一份沉甸甸的年终奖，与你们分享公司发展的成果。”

“说了这么多，大家也听烦了。我呢废话不多说，给大家来点实际的，也是你们都关心的。”韩栎冲着众人笑着说道。

哈哈哈哈……众人笑着纷纷鼓起掌来，气氛再次热闹起来。

韩栎压了压手道：“首先肯定来说一说年终奖了，这个是大家最关心的，也关系着你们每个人的切身利益。

去年的年终奖，因为那时候公司成立的时间不长，各方面还没有步入正规，所以呢就给大家看着发了一些。

而今年我们让人力资源部门和财务部门共同制定了一套比较规范化的奖励机制，而且这套机制也将会在公司长期推行。

而关于这套奖励机制，其中还有很多值得说道的地方。不过因为时间的关系我就不细说了，只能说为了这套方案，我们前后商量了好几个方案，为你们选出了一套最符合大家利益的方案。

好了，说了这么多，我们来点干货吧。

今年公司的年终奖，将综合考虑到大家来公司的工龄，岗位，以及业绩等综合因素来进行评定。

首先先说公司两个比较特别的群体，一个是实习培训生，一个是还处于试用期的员工。

你们不用担心，年终奖你们还是有份的。”

听到韩栎的话后，在台下一边有一个小群体不由的发出了欣喜声。

韩栎见状然后笑了笑道：“但是呢，考虑到你们和正式员工之间有着差别，如果将你们列入这一套奖励方案中来，对于这些正式员工有些不公平。

但这到年底了，公司也不能让你们看着别人领年终奖，从而让你们寒心。所以我们商量了一下，为你们制定了一个针对于你们这两个群体的方案。

首先是实习培训生群体，你们是没有工资的，只有每个月公司给你们的生活补助。