陈佳身为公司的财务总管，和总经理蒋毅一样，都是有独立办公室的，房间不大，但采光很好，透过窗外，可以俯瞰到大片繁华的城区。

只见此时陈佳从抽屉里掏出了几张打印好的单据递给了段云，说道：“这是公司目前的日常开支计划。”

“不看了，你就跟我说大概一个月需要花多少钱吧。”段云接过那份单据看了一眼后，抬头对陈佳说道。

“目前公司主要招聘的都是一些剧本原创人员，蒋经理计划分成是个编剧小组，每个小组三人，总共是十二人，一个月这些人的工资和水电费各种开销，总共需要七八万左右。”陈佳正色对段云说道。

“嗯。”段云点点头，问道：“这笔费用主要是这些编剧的工资吧？”

“是的，以前有编剧经验，每个月四千块，实习生两千多，这些人都已经跟公司签订合同了，按照合同，咱们日后还要给他们缴纳五险一金，估计平均下来，公司前期运作每个月开销应该在十多万左右，这可不是个小数目，我会尽量压缩成本的……”陈佳说道。

“那都是小钱。”段云闻言摇摇头，影视公司的运作成本显然要比段云想象的少得多。

照这样下来，段云一年维持公司日常运作的开销最多也就在两三百万左右，这些钱是完全可以接受的。

“工资方面没必要压缩的太狠了。”段云摸出了一根烟，点燃后对陈佳说道：“想吸引更多的人才，你需要增加这些员工的幸福感。”

“幸福感？”陈佳闻言一脸的疑惑。

“钱是挣出来的，而不是省出来的，死抠那点员工的工资没意思，况且也没几个钱。”段云顿了顿，接着说道：“回头你在附近小区租几套房子给这些员工当宿舍，提供给他们一些餐补，另外每天早中晚都要给他们这些年轻人提供咖啡和各种零食，周末每人送一张影票，各种小福利多一点，另外再招几个长相漂亮点的女员工，我的公司工资或许不高，但一定要是能让员工感到舒心的公司！”

离开华清后，段云拿着那个郭海涛给他的档案袋，回到了宾馆休息。

第二天起了个大早，段云来到了自己已经开业了的‘晴空影视投资公司’。

公司开张新气象，当段云进入公司办公区的时候不过刚刚早上七点多，但却看到里面有三三两两的员工已经出现在了办公桌前。

按照规划，前期入驻公司的基本都是编剧，这其中基本都是业余的居多。

顶尖编剧基本上是不会接受这种坐班创造的环境的，所以这次招收进来的编剧基本都是蒋毅从中影学院招来的毕业生或者干脆就是没毕业的实习生。

其实除了那些顶尖的编剧，其他二三流的编剧水平都可以说是乏善可陈，比起这些编剧专业的学生水平也高不了多少。

而且但凡走编剧这条路的年轻人个个都是怀揣着一夜成名的梦想的，所以比起一些小有名气的编剧而言，他们更有激情，在创作上也更加的投入。

另外更重要的是这些新人编辑的工资非常低，甚至为了梦想，有些来实习的编剧专业学生的月薪仅有两千多块，这在生活消费水平高居全国之首的京都，简直就是不可想象的事情！

但这就是当今影视圈的真实现状，胜者通吃，知名的导演明星编剧占据了圈内绝大多数的资源和利润，而剩下的人只能喝汤，甚至汤都喝不上！

新人编剧写出的剧本往往国语理想化，拍摄难度高，剧情故事对话不成熟，很难有精品出现，当然，像宁豪这样优秀的编剧导演集一身的新人简直是凤毛麟角一般的存在。

但即便是这样不入流的编剧，段云也是需要亏本养上一段时间的，公司需要日常的运作，小成本的影片项目也是要先投资上几步的，一方面是锻炼拍摄团队，另外一方面也是为了固定这个影视公司的‘基本盘’。

这和商场卖东西也是一样的，利润高的大商品要买，低利润的小商品也照买不误，这些编剧或许写出精品剧本的可能性不高，但如果不养着这些人，段云就连获得精品剧作的机会都没有。