他们的亲生儿子，因为被抱错，已经二十年没有能够接受到他们的目的性培养，就连大学的专业，也跟管理公司八竿子打不着，好在，一切都还不晚。

他们两口子还算年轻，现在把人带回去培养培养，一切都还来得及。

以后家里的公司，可还要靠长歌来接着。

至于丘云，如果长歌愿意，两个人处的也可以，他们将来也会考虑，尽量给他适量的资产，至少让他日子过得好一点儿。

何况丘云那孩子的能力，他们也是了解的，就算失去沈家少爷的身份，他也一定会做出一个比较好的工作成绩的。

毕竟，这些年，也是他们沈家花费大量金钱和精力，着重培养的孩子。

秦川微微一笑，“可以啊，那就出违约金吧。”

沈父眉头一皱，“违约金？”

这是签的什么合同，员工辞职还要交违约金？

不过为了不跟秦川弄僵，只要能把孩子带回来，给个违约金就给个违约金吧，估计也没多少。

毕竟长歌在他那里，就是宣发部门的小员工。

秦川依旧保持微笑，“是的，合同是我亲自跟长歌签订的，合同上写的清清楚楚，明明白白，燕长歌自入职之日起，就至少在秦氏集团工作十年，一旦在这之前离职，需要赔偿——”

“十年！？”

不等他说完，沈父就冷了脸，语气都跟着冷了几分，“秦总，据我所知，可没有任何一家公司，劳动合同可以写成这样的。”

就算再不敢得罪秦川，听到秦川的话，沈父显然也是有些坐不住了。

秦川眉头微挑，“我可没说这是劳动合同。这是，我在征得燕长歌同意的情况下，双方一起拟定的合作协议。”