“私底下的赔礼道歉是应该的，面上不道歉就行。”倪汤提醒着叶幸，“估计这会儿邹老板正寻找和谈的条件，或者在找对手的弱点呢？”

“和谈的条件？”叶幸停顿了一下，“今天邹老板要和战略部、法务部开会。”

“战略部，咱们公司的战略部人不少，功能也很多，你说的是战略部门的谁去开的会？”倪汤对公司十分熟悉，于是像叶幸提出了更细节的询问。

“所有，邹总让我通知了所有人。”叶幸摇摇头。

“所有？”这下轮到倪汤看不懂了。

“嗯，还要见a司的负责人。”叶幸继续说道。

“那个不是侵权案之前就在谈的，要收购的公司吗？”倪汤好像有些明白了“不过都这会儿了，还谈这个干嘛呢，火烧眉毛的事情不解决。”

“听说，有家超厉害的公司也打算收购a司，所以邹老板可能着急了。”叶幸继续补充信息，“据说还打算去那家公司谈谈呢。”

“……”倪汤有些头疼。

和倪汤聊完，叶幸就急匆匆赶往总裁办，正巧邹喻有文件要给人力资源部，所以直接让叶幸跑腿。

她看着手里的文件嘟囔着：“也不搞个文件夹，我就这么拿着，这能忍住不看吗？”于是就仔细看了起来，原来这是一份，未来入职的员工都要签署竞业协议的通知，估计主要是用来约束研发部的。