凯撒小帝跳上了沙发，在他身边的位置站住，瞪着圆眼睛朝许意又叫了几声，声音很像是在告状。

周之?越看向许意，嗓音清淡地问：“你把它怎么了？”

许意：“”

“没怎么，就多亲了它一会儿，可能?嫌我烦了。”

“哦。”

周之越眼神很凉地扫了眼凯撒小帝。

许意抿了下唇，低声：“你也早点睡，晚安。”

周之越：“好，晚安。”

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隔天上午，柯越有?个小组会?议，赵柯宇和周之越都参加。

事情的起因是上周，一个入职挺久的员工犯了个很低级的错误，导致整体的项目进度拖延。

赵柯宇这两天在工厂和投资方两边东奔西跑，也基本?就是因为这事。

今天这场会?，主题就是总结这次事件的经验教训。

因为赵柯宇和周之越两人的性格和处事态度，从公司成立开?始，就默认谁唱红脸谁唱白?脸。

赵柯宇今天开会之前就已经在想，等周之?越骂完人，他应该怎样措辞安慰。

毕竟，上一次发生类似的事件，情形还没这次严重时，周之?越在会?上劈头盖脸把负责人一通批评。二十大几的人，当场眼睛都红了，搞得场面还挺尴尬。

令赵柯宇没想到的是，今天，那员工忐忑不安地做完一番自我检讨之?后，周之?越连句重话都没说，只微颔了下首，扔给他四个字：“下次注意。”

搞得他不得不临时转换角色，板起脸，严肃批评几句。