不过古思月也没有纠缠这些，自顾自的说道：“如果你愿意来俱乐部工作的话，你的薪资待遇会是年薪五十万元，这是扣除税金以及五险一金之后的净收入，是你在学校的工资的六倍，也比之前的预备队主教练的薪资水平高了不少。

不过，从现在开始，我们梯队主教练的收入将引进风险机制。

也就是说，要和带队的成绩挂钩，能够完成签约时的成绩和名次指标，全额领取工资奖金，如果不能完成指标，将会从你的薪金中扣除一部分，明白吗？”

李宁点了点头，倾尽全力尽量让自己做出一副肃穆的表情，可心里却在想：哈哈，想扣我的钱？做梦去吧！

“很好。目前中超联赛已经进行了八轮，我们的预备队联赛也一样。到目前为止，我们的预备队只取得了三平五负的成绩，积三分，排名垫底。

考虑到你没有执教过职业队和成年队，我们认为第一年不宜将你的带队目标定的太高。

所以，我们给你的带队目标是，在全部十六支球队当中，能够进入前十名就算是完成任务，也就是位列中游就行了。你觉得……这个目标高吗？”古思月的语气里居然带着几分谨慎。

李宁摇了摇头：“这个目标定的不好。”

古思月估计没有想到李宁居然会这么直截了当的下此评语，不由得一怔。

略微沉吟了一下，才接着说道：“联赛十六支队伍，一共要踢三十轮。现在踢了八轮，只积三分，排名垫底。要你在接下来的二十二轮里名次进入前十，的确是难度不小，只是……”

这一次轮到李宁打断她的话了：“你没有明白我的意思。现在联赛还没有踢完三分之一，要在接下来的比赛中进入前三分之二，原本就没有什么不应该的。

可是，以二位老板对我的器重，只下这样的指标恐怕不好服众，说不定会有些原本就对人事改革不满的人借此评头论足。

既然这样，不如干脆下一个让大家一看就无话可说的指标，从一开始就堵住众人的嘴。

我觉得，应该把赛季末的名次定在第六名。也就是说，如果赛季结束不能进入前六名，就按照俱乐部的相关规定进行处罚就是了。所以我才说这个目标定的不好。”

他这番话说的头头是道一气呵成，感觉是在说一件天经地义的寻常事。

可对于他身边的父女两人来说，却完全有些丈二和尚摸不着头脑的意思：这个家伙实在太张狂了吧！从来没有执教过成年队，更别说俱乐部队了。