其中看图写话是最多的……

看似简单的题目，实则最能反映出测试人的潜意识。

可以说，十八道大题全都是坑。

为的，就是让应聘者‘说出’真心话。

“不是最终面试吗？难道不是一对一，怎么搞得像高考一样？”

坐在台下的应聘者有些好奇，相互间交头接耳的谈论着。

“4万多人，一对一面试要到什么时候？”

“也是，不知道笔试占多少分？”

面试带笔试的话，一般各自都占一定的分值比例。

有些人笔试一塌糊涂，但面试分较高，也一样可以被录用。

有些则只看笔试，要是笔试没过。

后面的面试交谈，也就没有必要了……

现在，有不少人都在心里打鼓，要是笔试考砸了，会不会直接出局？

毕竟，他们里面有不少人的学历都不太高。

当题目发下来的时候，看到上面的问题，所有人都懵了。

这……