不过，瑕不掩瑜，浪潮的产品在国内还是最优秀的选择之一。

这点是得到管理层一致公认，最终拍板决定的。

听到徐美心的提醒，秦昱一拍脑门，道：“我都忘了这茬……行，就这么安排吧！”

得到老板肯定的回复，徐美心将新的日程表铭记于心，提醒道：“秦总，您该出发了。”

……

……

结束和科研三个小组的碰头会后，秦昱带着徐美心前往食堂。

不是员工食堂，而是设立在公司总部大楼内的管理层食堂。

将员工和管理层的食堂分开，也是无奈之举。

一来是为了保证效率，二来也是避免双方之间的尴尬。

中午好不容易休息会，员工好友之间聊天打屁。

突然领导出现在食堂，坐在你旁边，你说尴尬不尴尬。

一言一行都得小心翼翼的考虑对错，还能愉快聊天吗？

别说放松，恐怕比上班还要紧张。

所以，徐浩在几周前专门让人办了管理层食堂，这点他确实想的更为周到。

这也正是秦昱需要更多人才的原因，一个人的能力是有限的，永远不可能将方方面面都照顾到。

就拿他今天的行程来说，有着几个副手，下面中层骨干的帮衬，还是从早排到晚。