杨不凡听了这话，顿时感觉双眼发黑。

难道在这位李小沁眼里，刚才自己的表现是在奉承领导？这什么情商啊！

不不不，不是情商的问题，是智商的问题了！

文哥啊，你一个主要负责企业人员招聘的人事部经理，你给自己招来的下属就是这种傻白甜吗？

在下服了，服了。

杨不凡叹了一口气道：“小李啊，咱们可以去签用工合同了吗？”

李小沁看到杨不凡不想再多说，赶快点了点头，直接带着杨不凡来到了人事部。

打开夏文文的电脑，李小沁找到了用工合同模板，打印出来两份，直接递给了杨不凡。

“签吧，协议时间为三年，工资为五千五百元，加班费按照工资来走，五险一金基数也按照实际工资。”

杨不凡听到这里，一阵诧异。

这不对啊。

至少跟自己了解的情况不一样，这半年来，他已经听到过无数人关于劳动合同的抱怨。

腾飞的用工合同，根本就是违反法律的，一般工程师级别根本没有加班费，就算有加班费的也是按照壹城最低工资标准来计算的。

最关键的，还是五险一金，很多人的五险一金都是交的壹城最低档，公积金基数也极低。

现在这个李小沁给自己打出来的用工合同，好像完全没有上述这些恶心条款啊。

难道李小沁被自己的英雄气概感染了，芳心暗许，最后给自己签订了最优合同？