就算不能直接当上经理助理，让杨不凡从工程师做起的话，两三年内也能够独当一面了。

萧志龙被点了名，心里更是慌得一批，他咬着牙刚要说话，就听到许辉适时插了话。

“萧经理啊，一定要公平公正，把杨不凡实习半年的实际情况说出来，不要顾忌什么，只要是人才，腾飞工厂是一定会重用的。”

许辉的这段话让萧志龙整个人为之一震，他快速抓住了几个关键词……公平公正，实际情况，不要顾及，是人才就会重用！

对于许辉的话，他听懂了！

如果现在他选择支持赵文明的说法，那他就必然会被许辉记恨，而在赵文明那里他也得不到什么好处，以后反而会处处受制，甚至有被杨不凡架空的危险。

如果……他公平公正的，将杨不凡的“实际情况”说出来，那我这个人才不就能够得到总经理的重用了嘛？

想到这里，萧志龙心一横，做出了最终决定！

是时候站队了！

第62章 说我生活作风有问题？

有道是伸头一刀，缩头也是一刀，还有句话叫做富贵险中求，何况萧志龙知道自己已经没有了退路。

想到这里，萧志龙清了清嗓子，再也没有任何磕巴，也不再诗朗诵了。

“那我就简单说一说杨不凡的情况。小杨这个人很不错，很好学，来到咱们腾飞后也很努力……”

这话一说，大家就知道后续这家伙会说什么了，“但是”这个词后面的话才是他真正要说的。

事实也果然如此。

萧志龙脸色一整，开始吐槽：“但是小杨这个人啊，有一个毛病，就是自以为是。现在什么时代了，还抱着一种我是大学生我就高人一等的态度，到了单位不多了解了解工作内容的实际情况就指指点点，对工厂的很多政策和工作方式也多有微词。所以这一点是他的缺点，当然了，他的优点也很多嘛，比如可以适应加班工作，比如比较适合生产部的工作……哎，这不生产部的领导都来了嘛，大家也都评价一下嘛。”