张泰杰的能力和成绩有目共睹，一旦升上去，职位空出来，关煌与曹华就形成了卡位。

如果关煌接任，其他人就会不满。

老子辛辛苦苦干到现在，你来摘桃子。

对士气打击太大了。

所以，一般来说，超人很少派空降兵。

他们会影响团队的士气，取代了原有员工的晋升，影响的不仅仅是未被提升者本人，还有所有的员工和干部。

另一方面，外来空降兵对公司文化的冲击非常大，尤其是高位的空降兵，会自觉不自觉地将自己原来的文化带到公司来。

挖来的精英，一般都是降职处理，待遇可以高点，职位必须低半格。

以黄兆有的能力，足以担任公司ceo，现在还是一个副经理，就是基于这样的考虑。

关煌：“这样吧，你先去准备，让他过来见我。”

v号“刑法直通车”，惊喜不断。

19、大数据

“关总，你找我？”

“坐。”

关煌招呼曹华坐下，没有外人在场，两人明白彼此关系。

“是这样的，阿杰另有工作要忙，向我推荐了你接任，我想知道你是怎么考虑的？”