这个时候，他自然不会说，离开的还是朋友，老板看起来心情不好，还是少惹事。

关煌站了起来，有点急躁说道：

“我知道，ki考核压力太大，有很多人一天也接不到几张单子，再也没有兴趣当骑手，很多地方，因为骑手忙到脚翻天还忙不过来，把好不容易培养起来的用户给丢掉，这些责任都由城市经理承担，但是，仅仅因为一些困难，我们就要放弃吗？”

“不能。”

白敬飞无话可说。

他不知道季兆祥为啥跳槽，只能编一个理由，说工作压力太大。

这也是事实。

创业公司没有不忙碌的。

而超人更是把加班化发挥的淋漓尽致。

有的人忙碌到深夜，情绪崩溃，

有的人在高温下地推，中暑昏倒，

有人拼了七天七夜没有回家，

还有工程师多天加班，没有换隐形眼镜，要去医院才能把眼镜拿出来

超人的快速扩张，凶悍绝伦，是建立在职工的付出上。

此刻的超人，说一句血汗工厂，不足为过。

当然，能在如此压力下，保持团队不崩溃，公司还在膨胀，除了后勤保障做得好，关煌的个人魅力以及以身作则起到了重大的作用。