再问问你公司的员工，看看你公司的员工一个月拿多少钱，人家公司的员工一个月拿多少钱。

如果是你同样是打工也喜欢工资高的工厂，还是喜欢工资低的工厂。

你喜欢什么样的老板？你好好想想就清楚了。

对于龙哥，最后的话让刘海洋心里震动很大，但是有些事情就是说教的山歌唱不圆，不是被别人点拨一下，你就能进步很多的。

他的思想水平没有到责任没有到，而且认识也没有到。

整个素质和能力水平和周远远远不能相比，他怎么可能像周媛那样对管理公司游刃有余？

未经云家庭仅仅有条把媳妇儿哄得就像小公主，不管是公司的员工管理，还是自己的媳妇儿，还是自己的跟班儿，芋头都死心塌地的跟着自己。

这可不是吹牛能吹的出来的，那是需要自己用心去对待他们，让他们得到实实在在的好处，让他们能感受到跟着自己有好处不吃亏。

最起码能让他们感觉到生活的希望和明天的美好，不然他们凭什么要死心塌地的跟着自己呢？

这一点周媛想的很清楚，但是刘海洋至今都没有想明白。

他没有想明白工厂和老板，老板和员工他们因果之间的关系。

他只觉得应该对员工们严严的管理，让他们服服帖帖的跟着自己，每天都拼命的干活，为自己，为公司创造效益。

但是他们明白，员工们虽然人在那儿，但他的心不在，做出的东西很差劲。

而周远公司的员工，人家能实实在在的感觉到自己就是工厂的老板股东，自己就是为自己打工。

而且每个月拿的薪水和待遇都很高，最起码比同行其他的厂的员工要高。

这就是一种成就和荣誉感，有了这种东西，员工们才会有归宿感，有强烈的责任感。

能死心塌地的帮公司，把公司当成自己的家，用心的去工作，因为他们怕失去这份待遇好的工作。